2011 симулация на формула за изчисление на намаление на филон

Намалението FILLON 2011 дава възможност на работодателите да намалят вноските на работодателите от URSSAF. Метод за изчисление, формула и симулация на LégiSocial.

2011

Обобщение

Достъп до вашето съдържание
дори офлайн

FILLON 2021 симулатор за изчисление на намаление

Основното устройство за намаляване на таксите на работодателите, намалението FILLON, значително облекчава тежестта на таксите за работодатели, което нашият инструмент ви позволява да управлявате безопасно, като адресирате голям брой конкретни и количествено определени ситуации.

Намалението FILLON позволява на работодателите да намалят вноските на работодателите от URSSAF .

Прилага се за всички изплатени заплати в рамките на 1,6 пъти месечната минимална работна заплата.

Това намаление е претърпяло много промени от създаването си и от 1 януари 2011 г. е приложим нов метод за изчисление.

Всъщност, за да се избегне това, което администрацията нарича „неочаквани ефекти“, изчисляването на намалението ще се основава на годишното възнаграждение, като се вземе предвид месечната минимална работна заплата и се изискват изчисления за уреждане в края на годината, договора или постепенно като се вземат предвид намаленията, направени през предишни месеци.

Приносът на AT/MP (трудова злополука и професионална болест) вече не се влияе от намаляването на FILLON.

Намалението на FILLON е изменено от закона за финансиране на социалното осигуряване от 2011 г.

Член L241-13 Изменен със ЗАКОН № 2010-1594 от 20 декември 2010 г. - чл. 12

Изчисляването на намалението FILLON ¶

Стъпка 01: Изчисляване на коефициента

Взета под внимание работна сила е тази, определена на 31 декември на предходната година в съответствие с разпоредбите на член L 241-26 от Кодекса за социално осигуряване.

  • Компании с 1 до 19 служители: (0,281/0,6) * [(1,6 * минимална годишна заплата/RAB) -1] = C
  • Фирми с повече от 19 служители: (0,260/0,6) * [(1,6 * минимална годишна заплата/RAB) -1] = C

Циркулярът въвежда възнаграждението, свързано с времето за душ, дори ако те не са споменати в член L 241-13 от Кодекса за социално осигуряване.

Стъпка 02: Ограничаване на коефициент С

  • Компании с 1 до 19 служители: Коефициентът C е ограничен до 0,2810
  • Компании с повече от 19 служители: Коефициентът C е ограничен до 0,2600

Стъпка 03: изчислете намалението

Стъпка 04: увеличаване на намалението на FILLON с 10%

За служител, възнаграден от фонд за платена ваканция, и за временно наети служители, за които изплатената помощ за отпуск се изплаща от ETT (компания за временна работа)