2 История, произход и еволюция на схемите; (

А. Научете повече

Резюме на ръководството

1 Речник на пенсионирането, за да се знае
2 История, произход и развитие на пенсионните схеми
3 Пенсионни реформи от 2003 до 2010 г.
4 Премерена и балансирана реформа през 2014 г.
5 Права за преглед и обжалване на пенсиите
6 Пенсиониране на частни учители по договор
7 Пенсионната карта във Франция

08 Предсрочно прекратяване на дейността на азбестовите работници
09 Знайте преди пенсиониране дали инвалидност или неработоспособност
10 Ранно пенсиониране за работници с увреждания
11 Ранно пенсиониране с точки за трудности
12 Ранно пенсиониране за трайно увреждане (трудности)
13 Ранно пенсиониране за дълга кариера и млада работа

14 Общи принципи на основните пенсии
15 Контрол на правата преди пенсиониране
16 Обратни изкупувания и узаконяване: години на обучение, незавършени години, стажове, чиракуване, гледачи на деца, помощ на семейните ферми
17 „Принудителна“ ликвидация на пенсията на определена възраст
18 Право на пенсия, пенсиониране, обезщетение при пенсиониране
19 Условия за разпределение на тримесечията на вноски, усвоени чрез увеличение ...
20 Степента на ликвидация на пенсиите, отстъпка, премия
21 От средната годишна заплата до изчисляването на основната пенсия
22 Минимална и максимална основна пенсия
23 Помощ за солидарност за възрастни хора (ASPA)
24 Допълнителни добавки към размера на пенсията
25 Поетапно пенсиониране
26 Правилата за натрупване на доходи между заетостта и пенсионирането
27 Изплащане и преоценка на пенсии
28 Вноски за социална защита и прагове за освобождаване (CSG, CRDS, Casa)
29 Застраховка за старост за родители, които остават у дома (AVPF)
30 допълнителни отстъпления

31 Agirc-Arrco и Ircantec Защо допълнителни пенсии ?
32 Agirc-Arrco Характеристики на единната допълнителна схема
33 Agirc-Arrco Проверете правата си преди пенсиониране
34 Agirc-Arrco Условия за разпределяне на точки за допълнителна пенсия
35 Agirc-Arrco Разпределение на точки за неработени периоди
36 Agirc-Arrco Изчисляване на размера на допълнителната пенсия, намаляване, увеличение
37 Agirc-Arrco Изплащане и преоценка на допълнителната пенсия
38 Ircantec - Сътрудници и приноси
39 Ircantec - Изчисляване на размера на пенсията

44 История и принципи на пенсионните схеми за държавна служба
45 Контрол на пенсионните права и закупуване на висше образование
46 Непълно работно време и постепенно прекратяване на дейността
47 Право на пенсия и възрастова граница
48 Разпределение на четвъртинки и стаж, бонуси, увеличения.
49 Норма за сетълмент, изчисляване на пенсия, отстъпка, премия, гарантиран минимум.
50 Пенсионери на няколко публични функции и натрупване на пенсии
51 Изплащане и преоценка на пенсии
52 Допълнителни пенсионни добавки
53 Допълнителна пенсия за обществена услуга (RAFP)
54 Правилата за натрупване на доходи между заетостта и пенсионирането
55 Незадължителни допълнителни пенсии

60 Възстановяване на пенсии, придобити от починалия съпруг
61 Възстановяване на пенсиите за социално осигуряване Cnav-Carsat, MSA
62 Възстановяване на допълнителните пенсии на Agirc-Arrco
63 Възстановяване на допълнителната пенсия на Ircantec
64 Възстановяване на пенсиите на държавните служители
65 Помощ за вдовство преди пенсиониране
66 Възстановяване на пенсиите, придобити в чужбина

Днес никой не би си представил да спре професионалната си дейност, без да получи пенсията си за осигурителен стаж. Дори най-старите не могат да си спомнят, че преди 1930 г. пенсиите не са съществували за повечето служители в частния сектор! Сегашните ни пенсии, дори несъвършени, са плод на дълго и трудоемко завоевание на синдикатите. Този лист проследява основните етапи на този "дълъг поход".

1. От режима за моряци през 1673 г. до социално осигуряване през 1930 г.

Първи пенсионни планове. Те са създадени за специфични професионални категории, свързани с държавата.

1673: Колбърт създава пенсия за старост за моряци (Enim);
1831: закон за военните пенсии;
1853: закон за гражданските пенсии за държавни служители;
1894: закон, създаващ пенсионния план за минно дело;
1909: закон за създаване на железопътен пенсионен план;
1928: Закон за създаване на държавна пенсионна схема за работниците.

Тези категории все още са обхванати, дори и днес, от специални режими.

В края на 19 век имаше някои опити за пенсиониране в частния сектор:

1850 и 1886: закони, регулиращи Националния пенсионен фонд за старост (CNRV), управляван от Caisse des Dépôts et Consigcations: финансирана система с незадължително членство;
1910: закон за пенсиите на работниците и селяните: пенсия чрез капитализация чрез приспадане от заплатите. Мизерният жизнен стандарт на работниците не ги насърчава да допринасят за евентуалната си старост.

Социално осигуряване през 1930г. Решаващ за частния сектор, законът от 30 април 1930 г. създава социално осигуряване, със задължителен пенсионен раздел чрез капитализация на служители в частния сектор. Решително със сигурност, но късно. Всъщност задължителната застраховка съществува в Германия от законите на Бисмарк от 1881 г. (50 години по-рано!). Правата се придобиват върху заплатите, подлежащи на вноски, едва от юли 1930 г. Пълната пенсия, придобита след 30-годишна вноска, следователно не може да достигне пълния си ефект до 1960 г. Освен това служителите, платени над тавана, са изключени от системата за социално осигуряване, а също и от пенсията. Следователно те трябва сами да представляват права.

Помощ за стари наети работници през 1941г. Финансовите затруднения доведоха до изоставянето на системата за капитализация в полза на системата на плащане през 1941 г.: масивната инфлация вече не позволяваше да се запази покупателната способност на пенсионерите. Законът от 1941 г. комбинира схемата за социално осигуряване с тази за надбавките за стари работници (AVTS), за да помогне на бивши работници, които не разполагат с достатъчно ресурси.

2. От 1945 до 1977 г. постоянно подобрение в социалното осигуряване

Следвайки социалните цели на програмата на Националния съвет за съпротива, наредбата от 4 октомври 1945 г. установява задължителния характер на застраховката за старост срещу заплащане за всички служители в рамките на социалното осигуряване. Той заменя режима, създаден през 1941 година.

Отказ на "общия" режим. Новата схема е част от приемствеността на социалното осигуряване за пенсиониране. Но тогава той срещна обща съпротива от всички, които не се придържат към тези схеми за социално осигуряване.