1.50% изпълнителен директор - AG2R LA MONDIALE
Националният колективен трудов договор за пенсиониране и осигуряване за ръководни кадри изисква компаниите, наемащи ръководители или подобни ръководители, да плащат задължителна вноска, равна на 1,50% от групата на заплатите под тавана, определен за осигурителни вноски.
Да запомня
- Задължение на работодателя да допринесе до: 1,50% TA
- Финансиране, разпределено главно за покритие на смърт: принос за смърт поне равен на 0,75% TA
- Санкция, предвидена в случай на неизпълнение: 3 годишни тавана Социалното осигуряване се заплаща от работодателя
Какви са правните основи на това задължение ?
Какво покрива това задължение ?
Има ли санкции за неспазване на това задължение за участие? ?
Може ли задължителната вноска "1,50%", предвидена в застрахователната застраховка ANI от 17/11/17, да бъде частично финансирана от вноската на работодателя за гаранции за здравни разходи (при условие за приоритет по отношение на гаранцията за смърт) ?
Съветите на AG2R LA MONDIALE: Настоятелно не го препоръчваме.
Финансирането на задължителната вноска от 1,50%, предвидена в осигурителната застраховка ANI от 17/11/17, отчасти с вноската на работодателя за здравни гаранции, създава реални трудности при прилагането, които биха могли да изложат работодателя на риск, това е причината, поради която не препоръчваме този монтаж:
- на практика компанията трябва да може да преобразува вноски за здравни разходи (често изразени като% от PMSS или в евро) в% от референтната заплата, като това преобразуване трябва да се направи за всеки управленски служител поотделно;
- ползата от освобождаването от присъединяване към плановете за здравеопазване ще наруши тази договореност.