Жените попадат силно в програмата Women40 заради експлозията на заплатите
Значителна сума пари губят жените, които избират да се пенсионират след 40 години трудов стаж. Положението им се влоши само през последните години.
Още през 2011 г. правителството въведе програмата Women40, която се стреми да създаде възможност за всички жени, които са навършили 40 години, да се пенсионират преди пенсионна възраст. По този начин те им дават възможност да се представят по-добре в ролята си в семейството. Година по-късно обаче, от 2012 г. нататък, ситуацията стана доста мащабна, тъй като не беше възможно да се пенсионирате извън Жените40 с намаление на пенсиите или под общата възрастова граница.
„Тази двойна система е хангарикум, според нас непрактична и се поддържа жива само от политически обстоятелства: правителствената риторика подчертава щедростта на Жените40, а опозицията предпочита да разшири тази„ щедрост “върху мъжете, вместо да предлага международно стандартна унисекс гъвкава възраст лимит. "- пишат Андраш Симоновиц и Тир Мелинда, автори на едно от изследванията на Огледалото на пазара на труда.
Когато през 2011 г. бяха въведени Women40, много хора се възползваха от ранното пенсиониране, почти 55 000, но оттогава броят им се е намалил наполовина, като приблизително 24-28 000 жени се пенсионират всяка година след 40 години трудов стаж на възраст 58-59.
В своето проучване Симоновиц и Тир установяват, въз основа на наличните данни, че делът на жените, които се пенсионират преди възрастовата граница, е много висок всяка година и дори че броят на хората, пенсиониращи се на възрастовата граница, е в малцинство.
Въпреки това пенсионирането по-рано от законоустановената възраст има и финансови последици. При нормални обстоятелства е ясно, че бенефициентите на Жените40 плащат средно по-малко, докато други плащат повече от средното през живота си, отколкото получават обратно.
Истинската експлозия на заплатите през последните три години обаче промени ситуацията. Въз основа на това, Някои групи жени40 претърпяват още една значителна загуба от останалите.
В техния пример авторите взеха жена, която се пенсионира на 60-годишна възраст с единица от 40 години и годишна заплата от 100 единици по схемата Women40. По този начин ще получавате пенсията си за около 20 години. Ако обаче не се възползвате от възможността, предлагана от правителството и се пенсионирате на възрастовата граница от 3 години по-късно, ще бъдете значително по-добре финансово.