Здравната ситуация не се подобрява и вероятно няма да стане известно време
Все още няма пари, няма лекари в унгарското здравеопазване и като чуе изявленията, правителството вероятно няма да се жертва в близко бъдеще, за да възстанови здравната система и да повиши нейните стандарти. Проблемът обаче е, че няма време за здравеопазване, пациентите не могат да чакат, докато системата постепенно се намалява, заплатите на работниците са минимални, но отговорностите, които поемат, са много по-големи. Системата на практика се срива доста бавно.
Източник: 24.hu
Все още има недостиг на специалисти
Според данните на управителя на НЗОК 352 от общопрактикуващите лекари и 284 от зъболекарите са постоянно свободни в Унгария, повечето общопрактикуващи лекари отсъстват от окръзите Ноград, Боршод-Абауй-Земплен, Бекес, Шомоджи и Толна, броят на свободните работни места в тези окръзи е над 10 процента. На практика това означава, че над 440 000 души нямат постоянен личен лекар. Всяка година ще са необходими 250-300 нови общопрактикуващи лекари, за да се задържат 900 000 души без постоянен личен лекар до 2025 г.
Само броят на общопрактикуващите лекари, работещи в градовете, се е увеличил от 2000 г. насам, средно с 9,6%, в Будапеща с 5,8%, докато броят на лекарите, работещи в по-малките населени места, е спаднал с една четвърт и като цяло е спаднал с 6,6 процента след петнадесет години.
В момента в страната има 6 209 практикуващи като общопрактикуващи лекари, но само 3780 имат общопрактикуващ лекар и 1496 имат педиатричен и педиатричен изпит. Това е, повече от 900 общопрактикуващи лекари поръчват в Унгария, че нямат специален преглед в тази посока, така че дават отстъпка на специалистите, те само се задължават да снабдят района. Въпреки това все още има 287 постоянно - поне половин година - свободни операции на личния лекар в Унгария.
Поради липсата на лекари, това може би вече е така резидентът изпълнява дежурството напълно сам, без професионален надзор (без ръководител на смяна, спешен лекар или друг лекар), както и студентът по урология, назначен на нощна смяна в спешното отделение на болница в Шопрон. Болницата реши проблема с недостига на специалисти в спешното отделение, като назначи жители и кандидати за специалисти в други отделения и професии, които да работят в травматологията.
В други болници също е така, че на местните, специализираните медицински кандидати се дават задачи, различни от избраната от тях професия и надвишаващи квалификацията им в претоварени и необлагодетелствани болници. Поради това обаче те не са в състояние да натрупат достатъчно практика в своята област, освен това това застрашава безопасността на пациентите и, в случай на грешки, младият лекар се преследва в съда. Регламентите изискват такива задачи да се изпълняват само под ръководството и наблюдението на опитен лекар, но болниците не винаги могат да назначат достатъчно обучени лекари в отделенията, така че на практика това не се прави точно според правилата.