Затлъстяването е увреждане
Европейският съд даде ясно да се разбере, че затлъстяването може да бъде увреждане.
В решението си Съдът на ЕС даде ясно да се разбере, че законодателството на ЕС не съдържа обща забрана за дискриминация на основата на затлъстяване като такова.
В своето решение „Kaltoft“ (номер на дело на Съда на Европейските общности C-354/13, NZA 2015, NZA година 2015 стр. 33), Съдът на ЕС даде ясно да се разбере, че затлъстяването може да бъде увреждане. По този начин той не използва стойностите на ИТМ, представени от генералния адвокат. Въпреки това националните съдилища имат право да решават относно наличието на увреждане и правните последици в конкретни отделни случаи.
Предисторията беше, че работодателят е уволнил служител поради затлъстяването му (ищецът е тежал повече от 160 кг с индекс на телесна маса над 54) и при това уволнение служителят е видял незаконна дискриминация поради наднорменото си тегло. В решението си Съдът на ЕС даде ясно да се разбере, че законодателството на ЕС не съдържа обща забрана за дискриминация на основата на затлъстяване като такова. Директива 2000/78/ЕО обаче трябва да се тълкува по такъв начин, че затлъстяването на работник да представлява увреждане по смисъла на директивата, "ако това води до ограничение, което, се дължи на дългосрочни физически, психически или психологически увреждания, които при взаимодействие с различни бариери могат да му попречат да участва пълноценно и ефективно в професионалния живот наравно с другите служители ".
Може да се предположи, че принципите за вземане на решения ще бъдат приети в германската съдебна практика. Това се основава по-специално на решение на Федералния трудов съд (BAG) от 2014 г., в което BAG възприема нова и забележителна линия, не на затлъстяването, а на тема „увреждане“.
Конкретният случай се отнася до уволнението на медицинско-технически помощник с ХИВ-инфекция без симптоми. BAG прие мнението, че е имало увреждане, по-специално защото болестта засяга участието както в живота на общността, така и в неговата професионална област. По този начин FOPH се позова на поведението за социално избягване, което в момента може да се отдаде на такава инфекция, и на стигматизацията, базирана на нея. По този начин ищецът е нарушен в участието в живота. Без значение е изпълнението му да не е ограничено. Достатъчно е той да заклеймява по време на работа в междуличностните отношения
е изложена.
Решението на BAG се занимава с включването на националната концепция за хората с увреждания в регламентите на европейското и по-специално правото на ООН (CRP). Следователно тя може да се разглежда като ръководство за нова германска концепция за увреждане, чиито изявления също могат да бъдат пренесени върху затлъстяването.
Е. Мюлер-Роулинс
Адвокат
Офис HMR