Застраховката организира спасяването на своя пенсионен фонд

МИКОЛАС НА НИКОЛАС | 12.07.2013 г. в 15:07 ч

своя

Планът за допълнителна пенсия на застрахователния клон е във финансова опасност. След три месеца преговори социалните партньори постигнаха проект на споразумение, което възнамерява да играе както на вноски, така и на пенсии, за да осигури устойчивостта на тази схема.

Създаден през 1995 г., Застрахователният пенсионен фонд е в процес на модернизация. В действителност, от 3 до 12 юли, меморандум за разбирателство, свързан с този план за допълнително пенсионно осигуряване за клона - който трябваше да замени предишните текстове - беше отворен за подпис от синдикатите и работодателите. „Това е важна стъпка напред за социалната защита на служителите в бранша“, счита Хосе Милано. Директорът по социални въпроси във Френската федерация на застрахователните компании (FFSA) добавя: „С този нов текст ние ще осигурим законно режима и най-вече ще гарантираме неговата устойчивост. "

В сегашното си състояние този "член 83", финансиран от работодателя в размер на 1% от брутната годишна заплата, всъщност е в опасност.

Тримесечният размер на анюитета, който получават бенефициерите на пенсионния фонд, според FFSA.

Защо да реформираме пенсионния фонд ?

  • Доходност, поне 3.35%, по-поносима в настоящия финансов контекст.
  • Тази гарантирана техническа ставка е много скъпа от гледна точка на собствения капитал и още повече при Solvency II.
  • Провизия за участие в излишъци (PPE), недостатъчна до 2020-2025 г., за да преоцени пенсиите до инфлация.

"Случайна" доходност

„Техническата ставка, гарантирана до този момент от този пенсионен фонд, вече не е устойчива. Ако нищо не се промени, дефицитът му ще бъде програмиран ”, казва Режи Версаво, заместник генерален секретар на банковата и застрахователна федерация CFDT. С новото споразумение от 1 януари 2014 г. техническата ставка ще бъде нула. „Това обаче не означава, че няма да има рентабилност. Добивът просто ще бъде малко по-случаен. От друга страна, поискахме всяка година да има ангажимент за минимална техническа ставка “, обяснява Режи Версаво. Окончателно искане, прието от работодателските организации, изменението е направено в меморандума за разбирателство от 24 юни 2013 г. Въпреки това, за актюер, който следи отблизо този файл, „Въздействието на тази модификация ще бъде значително за по-младите поколения. Тъй като за една и съща платена сума, новите участници ще имат по-ниски суми за просрочие “.