Застраховка за майчинство

Условия за ползване от него

Съществуването на право на обезщетения, предоставени в случай на майчинство, се материализира чрез предоставянето от службата за медицински услуги на CCSS на карта за майчинство (след получаване на декларацията за бременност от бъдещата майка), включително различните форми необходими за получаване:

възстановяване медицински разходи

  • възстановяване на медицински разходи, направени през цялата бременност,
  • дневни надбавки,
  • както и Пренатални помощи, предоставени от Службата за семейни обезщетения.

За да получи този документ, бъдещата майка или нейният съпруг, когато тя самата не упражнява професионална дейност, даваща й право на обезщетения от същото естество, трябва да отговаря на следните условия:

  • представете доказателство за валиден месец на регистрация през трите месеца, предхождащи този, в който настъпва предполагаемата дата на започване на бременността,
  • обосновава регистрация, която не е престанала да действа през целия период между началото на бременността и първото му медицинско наблюдение,
  • са работили най-малко 75 часа през всеки месец от периода между:
    • - първия ден от месеца, в който започва бременността, и
    • първият ден от месеца, в който за първи път е забелязана бременността.

Когато законният доставчик не представи доказателство за достатъчна активност и бъдещата майка не може да се възползва от обезщетения за майчинство от друга система за социално осигуряване, обслужването на обезщетенията може да бъде предоставено от социални фондове при следните условия:

  • за възстановяване на медицински разходи:
  • на предполагаемата дата на началото на бременността или в началото на 8-те седмици, предхождащи предполагаемата дата на раждане, юридическото лице трябва да обоснове минималния брой работни часове, предвиден за получаване на обезщетения за болест,
  • за обезщетение за отпуск по майчинство:
    • регистрацията на бъдещата майка трябва да е започнала най-късно през месеца, през който зачеването настъпва, без непременно да е било преди него и да не е преставало да действа до началото на предродилния отпуск (8 седмици преди очаквана дата на доставка),
    • освен това трябва да бъде изпълнено условието за работно време, предвидено за възстановяване на медицински разходи.