Защо законът е по-важен за съдиите от истината - такива случаи
- Други
- Контекст
- Съдилища
- Такава Русия
- 13.04.2017
Основният източник на персонал за руските съдилища с обща юрисдикция - т.е. тези, които се занимават с граждани - е апаратът на самите съдилища. Там бъдещите съдии са научени да се подчиняват на старейшините си, да работят усилено и да подреждат всичко правилно. В работата си съдиите поставят законността над справедливостта и обичат поговорката „законът е суров, но е закон“. А в личния живот те са много ограничени: когато постоянно оставаш до късно на работа, времето остава само за семейството. Приятели, пътувания, дебати за религия и политика, голям, интересен свят - не става въпрос за тях.
Съдии от апарата
„Как станах съдия? Работих като помощник-магистрат ... в собствения ми сайт, където вече съм съдия в продължение на пет години и когато нашият съдия отиде на повишението, тя ме насърчи, насочи към идеята, че вече съм узрял за съдия ... - описва кариерата си млад съдия, назначен през 2013 г. - Нямах нищо против ... Отидох и положих изпитите за първи път и тук съответната длъжност веднага беше освободена ... Подадох документи и преминах състезанието ".
Това е типична история: 30% от съдиите идват по този начин - от апарата. И това има свое обяснение. След реформата на съдилищата в началото на 2000-те години броят на съдебните работни места бързо се увеличи. Броят на делата нараства още по-бързо и съдиите се нуждаят от надеждни сътрудници - служители. Междувременно заплатите на тези служители са много ниски - на ниво от 15 хиляди рубли на месец. И за да задържат работниците, те бяха мотивирани от възможността да заемат съдийския стол след пет до седем години. Освен това този метод за набиране намалява разходите за обучение на персонала и позволява набирането на по-предсказуеми, „доказани“ кандидати.
Тъй като предимно млади жени отиват да работят в апарата на съда - а именно, те са готови да извършват рутинна работа срещу малка такса - 80% от съдиите, наети от апарата, са жени. Като цяло сред съдиите има повече жени, отколкото мъже, но не толкова: 64% срещу 36% и по същата причина - през 90-те години жените са били по-склонни да приемат оскъдните тогава заплати на съдиите. Кариерата в съдебния апарат често започва точно в училище, първо в офиса или като секретар на съдебното заседание, след това нараства до помощник-съдия и с дължимото търпение става съдия. Почти 59% от тези съдии са получили юридическо образование чрез кореспонденция - те просто не са имали време да получат редовно образование (като цяло делът на задочните студенти сред съдиите е 46%).
Професионалният опит, натрупан в апарата на съдебната система, сам по себе си не е лош. Той предоставя възможност за задълбочено изучаване на работата на съдебната машина отвътре, за научаване как да се води процесът на практика и да се справя с тежък товар. Но той също така формира навика за подчинение и оценка на работата според формалните показатели (скорост, точност). Основната задача в процеса е да разреши случая качествено „по всички правила“, а не да разбере по същество. Проучване на съдиите показва, че специфичните характеристики на професионалната субкултура на съдиите, които са напуснали апарата, са ориентация към законност, формализъм и ефективност, за разлика от справедливостта и автономността.
Председателят на Московския градски съд Олга Егорова директно заяви в интервю, че набирането на персонал се е превърнало в основната кадрова стратегия на съдебната система: „Ние се опитваме сами да образоваме персонала. Първият резерв са помощник-съдии и съдебни секретари. Те познават работата на системата отвътре, виждат всички нейни трудности и докато бъдат назначени на длъжност съдия, те обикновено са готови за професията. Ако секретарят започне работата си с добър съдия, той никога няма да напусне съдебната система ”.
Съдии от прокуратурата и властите
Следващите най-важни източници на съдебната власт са прокуратурата (20,8%) и правоприлагащите органи - Следственият комитет, Министерството на вътрешните работи, Федералната пенитенциарна служба (общо - 17,5%). И двете групи представляват "обвинението" и след като станат съдии, те обикновено се специализират в разглеждането на наказателни дела.
Представителите на други юридически професии - адвокати, юрисконсулти, учители по право, нотариуси - са по-слабо представени, всички те представляват по-малко от една трета от съдиите. В същото време съществува постоянен негативен стереотип по отношение на адвокатите. Ето как окръжният съдия го описа по време на интервюто: „Факт е, че всеки адвокат има своя история и своя собствена следа. Кой колко взима, кой колко е спечелил, кой колко взима под съдията ... И ако адвокат, когото познават, каже: „Искам да бъда съдия“, не съм сигурен ... Тоест той ще издържи квалификационния изпит, но така че квалификационната колегия да позволи на адвоката да стане съдия ... "