ЗАЩО Е ВАЖНО
Обещание за кампания
Това беше в основата на програмата на кандидата Макрон: създаването на „универсална пенсионна система, при която еврото допринася, дава същите права, независимо кога е платено, независимо от статута на този, който е направил вноска“.

Повече от две години по-късно, след десетки часове консултации и изказвания, много въпроси остават да бъдат изяснени.
Система за плащане при движение: тя не се променя
Пенсиите могат да бъдат организирани по два принципа: по начина на плащане (работещите хора изплащат пенсиите на пенсионерите едновременно) или чрез финансирането (всеки финансира пенсионирането си, отложено).
Исканата от правителството „трансформация“ не променя френската традиция на разпространение. Правителството обаче иска да развива паралелно пенсионни спестявания, които са под капитализация.
Точки вместо четвърти
Основната промяна в сравнение с реформите, провеждани в продължение на тридесет години, вече се отнася до начина на отчитане на правата: по точки, а вече не по тримесечия; за пенсия въз основа на броя точки, събрани през цялата кариера, и вече не заплатите от най-добрите двадесет и пет години за частния сектор или от последните шест месеца за държавните служители.
Голям въпрос: каква ще бъде стойността на точката? И кой ще го зададе, според какви критерии ?
От 42 планове до един
Това е другата голяма промяна, породена от реформата, края на „специалните режими“: държавни служители, моряци, миньори, персонал на Парижката опера. но и режимите на самостоятелно заетите фермери.