Заплати, сравними с тези във Франция С оглед на цената на труда; работа, работодатели

Южна Корея, рай за работниците? В някои отношения бихме могли

тези

вярвам. Безработицата е едва над 2% и заетостта е практически гарантирана за цял живот. Всяка година през лятото, в продължение на десет години, синдикатите и работодателите договарят увеличение на заплатите, което обикновено достига 15 или 25%. Когато работодателите не са склонни да дадат ритуалното увеличение, работната сила, едва ли послушна, започва „мека“ стачка и, ако това не е достатъчно, радикализира исканията си. Като цяло има малко съмнение относно резултата, въпреки призивите за "консенсус" и "корпоративна съвест". Нивото на възнаграждението в Южна Корея, държава, влязла в ОИСР през декември (1), е съпоставимо с това на Великобритания и ще настигне това във Франция след няколко години, анализира банкер от Франция, базиран в Сеул. Ситуацията в chaebols (големи мултинационални компании) като Hyundai, LG Group или Daewoo е относително завидна. 2300 служители на Daewoo Public Motors, които не са обединени в профсъюз, получават например еквивалент от 15 000 франка на месец за 60 отработени седмични часа, а тези на корабостроителниците на Daewoo в Okpo 13 500 франка за 55 часа на седмица.