Записване на заявления за работа
Вашият браузър не поддържа HTML5 видео.
Сред тях има много млади хора, които доскоро чакаха идеалната работа, добре платени и с малко часове работа.
Някои започват да се отказват от искове, за да имат сигурен месечен доход.
Хиляди хора в цялата страна, особено млади хора, искат консултанти от фирми за подбор на персонал за съвет относно намирането на работа.
Ако досега този телефон се използваше от опитни възрастни на възраст над 45 години, сега тези на възраст между 18 и 24 години очакват услуга.
Богдан Бадея, главен изпълнителен директор на eJobs: „Златният въпрос е: приемат ли работодателите неопитни хора сега? Повечето от тях не са работили досега, особено във възрастовата група 18-21 години и поривите или принудите са защо е у дома. те настояват за работа ”.
Оана е на 22 години и е завършила медицинско инженерство. Той се опита да се включи на терена, но без успех. Така че за известно време той е сервитьор на тераса в центъра на града, защото не искаше да остане на парите на родителите си.
Оана Гиша: „Имам нужда от пари през лятото, за да не ми се налага да стоя в къщата по цял ден, за да гледам стените. Чувствате се малко деморализирани, защото искате да сте на полето ".
Но има и млади хора, които все още чакат идеалната работа, като Луиза. Завършила е специалист по човешки ресурси и казва, че вече не желае да прави компромиси.
Луиза: „Нека изчакаме още малко, докато пазарът на труда се разнообрази, докато намеря нещо, което донякъде отговаря на това, което търся“.
Георге Бечеа: „Този период ни засегна много, особено ние, които сме без опит в областта, нямаме шанс да се наемем сега“.
Богдан Бадеа: „Младите хора не се тълпяха, за да си търсят работа, чакаха подходящия момент, на пазара имаше гласове, истински, че има голямо търсене на хора и те смятаха, че когато намерят, сега виждат, че опитни остават без работа. Възможно е в много случаи родителите им да загубят работата си и тогава желанието да останат без доходи ги е тласнало отзад. ".
Този период напълно обърна върха на възрастовите групи в търсене на работа.
Категория изненада, за тези на възраст 18-24
Например през юни повечето от желаещите да бъдат назначени са на възраст между 25 и 35 години, с над 500 000 заявления.
Следва категория изненада, категория, която досега не е искала да наеме, говорим за млади хора на възраст между 18 и 24 години.
Миналия месец над 50 000 млади хора искаха да бъдат наети, всеки от тях кандидатства за поне 6 различни работни места, това е до просто изчисление, като над 300 000 кандидатури.
И техните претенции отпаднаха. Лесният график или предимствата, че членството във фитнес залата са второстепенни.
Специалист: „Заплатата на заетостта за новодошли е намаляла, намаляла е с 10-15% в сравнение с предпандемията“.
Експертите казват, че въпреки че брутната заплата не е намаляла за хората с опит, ваучерите за храна и бонусите за изпълнение са намалени в много области. Много компании работят от вкъщи.