Запазват ли се здравните гаранции на моята компания, ако напусна компанията Previssima
Служителят, който след напускането му от компанията се оказва в безработица, може да се възползва безплатно за себе си и своите бенефициенти, когато е приложимо, при определени условия, от допълнителните гаранции за „здравни разходи“, създадени от бившия му работодател. Говорим за преносимост на правата към взаимно здраве.
Тази преносимост на Допълнително здраве компания зависи от правото на служителя безработица след напускането му от компанията. В зависимост от случая, оставка където уволнение може да осигури преносимост на взаимна компания.
В случай на пенсиониране илиувреждане, безплатната преносимост на компания взаимно Не е приложимо.
Условия за ползване от преносимостта на правата
The преносимост на компанията взаимно е законово задължение, на което се подчиняват всички работодатели от частния сектор. За да може да се възползва от поддържането на колективните здравни гаранции, които са в сила в компанията, бившият служител трябва да отговаря на няколко условия:
- Бъдете компенсирани от застрахователния план безработица, което предполага:
- Да бъде подкрепена от схемата за осигуряване за безработица
- Да не е подал оставка (с изключение на законна причина, пораждаща правото на безработица: тормоз, преместване да следва съпруга, план за преквалификация и др.)
- Да са работили достатъчно дълго, за да имат право на обезщетения за безработица
- Да не е бил уволнен поради груба небрежност
- Да се е възползвал от взаимното здравно осигуряване на компанията, когато е присъствал в компанията, тоест да не се е възползвал от случай на освобождаване от членство в задължителния план за членство
Продължителност на преносимостта на правата
Максималната продължителност на здравните гаранции е равна на:
- Последните поредни договори, например два срочни договора, с един и същ работодател
Продължителността на преносимост права на компания взаимно не може да надвишава 12 месеца.
The преносимост на правата влиза в сила от датата на прекратяване на трудовия договор и прекратява: