Задължителен взаимен фонд В кои случаи можем да бъдем освободени
Но какво, ако вече имате взаимен фонд, който ви подхожда ? Възможно ли е да не се абонирате за това задължително допълнително здравно осигуряване ?
Това са всички законни въпроси, които можете да си зададете, когато започнете нова работа. По принцип не е възможно да се откаже задължително взаимно дружество. Въпреки това, някои случаи на освобождаване (възможност за неприсъединяване) са предвидени от закона. Намерете основателните причини за взаимен отказ в тази част.
След това ще трябва да уведомите работодателя си, че отказвате „задължителна” допълнителна здравна застраховка, обосновавайки, че вашето освобождаване е допустимо. Образец на писмо и образец на образец са достъпни тук.
В тази статия намерете случаите на освобождаване от задължителна компания за взаимно застраховане, както и процедурата, която трябва да следвате, за да уведомите вашия работодател.
В кои случаи можем да откажем задължително взаимно ?
Когато наемате, обикновено трябва да се абонирате за задължителната компания за взаимно застраховане, предлагана в компанията.
Тази мярка беше въведена, за да позволи на всички служители да се възползват от допълнително здравно осигуряване. Вноските са по-ниски, тъй като те са частично покрити от работодателя.
Можете обаче да бъдете освободени от това „взаимно задължение“ което понякога се възприема като ограничение.
Взаимно освобождаване за бенефициери на CSS (предишни CMU-C и ACS)
Една от ситуациите, в които може да бъдете освободени от абонамент за колективно здравно покритие на вашата компания, е да сте бенефициент на солидарно взаимно здравно осигуряване (тази здравна помощ замества CMU-C и ACS). Намерете взаимните условия, отговарящи на условията за допълнително солидарно здраве в тази статия.
При подновяване на правата ви за тази здравна помощ са възможни 2 сценария:
- Оставате допустими за взаимна здравна солидарност: В този случай все още сте освободени от взаимно дружество.
- Вече не отговаряте на условията: Намирането на работа вероятно ще промени финансовото ви състояние и следователно може да доведе до невъзобновяване на правата ви върху CSS (надвишавате лимитите на доходите). След това ще трябва да се абонирате за задължителната компания за взаимно застраховане, предлагана от вашия работодател..
Имайте предвид, че ако сте обхванати като бенефициент от здравна помощ, вие също попадате под това дело за освобождаване.
Задължително взаимно застраховане: Можем ли да откажем, ако вече сме покрити? ?
Ако вече имате индивидуален допълнителен здравен договор на ваше име или като бенефициент, можете да откажете взаимната компания, но само за определено време.
Всъщност в този случай трябва да изчакате изтичането на настоящия ви договор, за да можете да го прекратите, преди да се абонирате за взаимното здравно осигуряване на вашата компания (в противен случай плащате две месечни вноски). Внимавайте обаче, някои застраховки подновяват мълчаливо допълнителните си здравни договори (автоматично). След това ще трябва сами да прекратите взаимното си здравно осигуряване (вижте процедурата), като обърнете внимание на крайния срок.
Вторият случай на освобождаване от взаимно фирмено застраховане трябва да бъде покрит от допълнително здравно осигуряване с конкретно устройство, като бенефициент (покрито например от договора на вашия съпруг) или на ваше име.
Имайте предвид обаче, че за да бъдете освободени, вашето здравно покритие трябва да е едно от следните: