Задължения за стаж; работодател - професионалисти
Проверено на 19 август 2020 г. - Дирекция за правна и административна информация (министър-председател), Министерство на труда
Модификация на условията за стаж във фирма
След епидемичната криза, свързана с коронавируса (Covid-19), са въведени специални разпоредби за завършване на стаж в компания.
Работодателите в частния, публичния или доброволческия сектор са обект на разпоредби за приемане на стажанти. Той се отнася по-специално до условията за обжалване, максималната продължителност на стажа, задължителното възнаграждение, подписването на споразумение, максималният брой на текущите стажове, времето между 2 стажа. Стажантът не се счита за служител, но подобно на последния, той трябва да спазва правилата на приемащата организация (часове и законова продължителност на работа).
Свиване на всички Разгъване на всички
Условия за ползване на стажант
Курс на обучение
Стажът трябва да бъде интегриран в курс за обучение с минимален учебен обем от 200 часа на учебна година. Минимум от 50 часа трябва да се дава в присъствието на студента.
Забранени са стажовете извън образователен курс, т.е. нерегистрирани в училище или университет.
Стажант, който не се счита за служител.
Работодателят не трябва да прави декларация преди наемане на работа (DPAE). Въпреки това той трябва да посочи в конкретна част от единния регистър на персонала, в техния ред на пристигане, името и собственото име на обучените в заведението.
Забранено е да се възлага на обучавания задачи, които са опасни за здравето или безопасността му.
Оторизирани условия
Стажът е временна ситуация в професионална среда за ученика или студента.
Позволява му да придобие професионални умения, свързани с обучението му.
Мисиите, поверени в рамките на стажа, трябва да бъдат в съответствие с образователния проект на образователната институция.
Забранени условия
Студентски стаж не може да бъде предложен за следните мисии:
- Сменете служител в случай на отсъствие, спиране на трудовия им договор или уволнение
- Изпълнете редовна задача, съответстваща на постоянна работа (стажантът няма производствено задължение като служител)
- Справяне с временно увеличаване на активността
- Имате сезонна работа
Забранени са стажовете извън образователен курс, т.е. нерегистрирани в училище или университет.
Брой упълномощени стажанти
Фирма с по-малко от 20 служители
Компаниите с по-малко от 20 служители могат да приемат едновременно максимум 3 стажанти.
Всеки преподавател следва най-много 3 обучавани през същия период.
Фирма с най-малко 20 служители
В приемаща организация с най-малко 20 служители броят на стажантите, чието споразумение за стаж е в ход по време на един не може да надвишава 15% от работната сила.
Фирма с 45 служители може да побере максимум 7 обучавани едновременно (45 х 15% = 6,75). Работната сила се закръглява до цялото число.
Всеки преподавател следва най-много 3 обучавани през същия период.
Да знам: по време на задължително обучение в професионална среда (за технологични или средни професионални дипломи) в компании с максимум 30 служители, броят на обучаваните не може да надвишава 20% от работната сила. Тези компании не могат да приемат повече от 5 стажанта едновременно.