За; за подсилване; л; галит; заплата; Между; на; Жени; и; на; мъже; а; нов; r; гейм;
RIFSEEP (схема за обезщетение, отчитаща функции, ограничения, експертиза и професионален ангажимент) е новата референтна система за обезщетение за държавни служители. Отделът пожела да го превърне в инструмент за насърчаване на равенството между половете.

Почти 80% от 2000 агенти, които са се възползвали от увеличение на заплатата, са жени.
Преди създаването на RIFSEEP неравенствата в заплащането продължават да съществуват между жените и мъжете.
По този начин имаше големи различия според секторите, в ущърб на жените, свръхпредставени в културния, социалния и административния сектор и недостатъчно представени в техническия сектор, традиционно по-изгодни: 932 евро между техническия сектор и културния сектор 752 евро между техническия сектор и социалния сектор 578 евро между техническия сектор и административния сектор.
Новата схема за обезщетение, основана на „премия за основен бизнес“, даде възможност за стандартизиране на премиите, независимо от сектора.