За справедлива, справедлива и приобщаваща система за здравословни и безопасни условия на труд TVA Nouvelles
Чарлз Милиард и MBA
| Публикувано на 18 декември 2020 г. в 9:51 ч.
Планът за обезщетение на Квебек за трудови травми е един от най-щедрите в света. Трябва да се гордеем с това, защото трябва да подкрепяме адекватно жертвите на произшествия на работните си места.
С внасянето на законопроект 59 министър Жан Буле отговаря на съвместно искане от представители на работодателите и представители на синдикатите в Квебек да премахне праха от начина, по който управляваме здравето и безопасността при работа.
Законопроектът обаче съдържа големи клопки, които биха могли да подкопаят справедливостта на системата.
Нашият план е разработен така, че колкото по-рискова е работната среда, толкова по-високи са застрахователните премии, плащани от работодателя.
Следователно работодателят носи отговорност за разходите, свързани със ситуации, които би могъл да предотврати. Следователно ние възнаграждаваме добрите студенти, като намаляваме сметките им и обратно, наказваме най-небрежните, като увеличаваме техния принос към плана CNESST. Справедлива система, закрепена на принципа „замърсителят плаща“.
Системата дава възможност да се компенсира жертва на трудова травма, без да се взема предвид личният им багаж, като например минала травма, която би могла да ги направи по-уязвими.
Тъй като CNESST се финансира изцяло от вноски от работодатели, те са тези, които трябва сами да финансират това обезщетение.
За да коригират тази ситуация, която ги накара да поемат допълнителни разходи, които не произтичат от отговорността на работните места, работодателите са предложили и са получили в миналото да обединят разходите за този тип събития. Следователно сметката не се поема от един работодател, а от всички компании, допринасящи за CNESST, от общия фонд.