За по-просто и по-справедливо пенсиониране за всички
Защо ?
Изградена по логиката на професионалните статуси, които вече нямат значението, което са имали през 1945 г., нашата пенсионна система днес се състои от 42 схеми.
Множество правила и изключения, сложност на изчисленията, когато последователно попадаме под няколко статуса (служител, самостоятелно зает, държавен служител и т.н.), нашата система е твърде сложна, поражда несправедливост и наказва професионална мобилност.
Създаването на универсална пенсионна система има за цел да донесе опростяване, да гарантира равенство за всички пред пенсионната система чрез изготвяне на правила, основани на ясни, разбираеми и прозрачни принципи. Става въпрос за подкрепа и улесняване на професионалната мобилност, вместо за разсъждения по отношение на статуса и кариерата.
Какви предизвикателства и перспективи пред новата универсална пенсионна система ?
- Четливост и опростяване
Тези прозрачни правила ще направят възможно разрешаването на многото неравенства в лечението, неизбежни в система, която включва 42 режима и също толкова различни правила: в една и съща ситуация всеки режим наистина дава своя специфичен отговор днес. Прилагането на общи правила ще се отнася до всички настоящи задължителни режими, независимо дали са основни или допълващи се, включително режимите на държавните служители, специалните режими и тези на парламентарните събрания. Никой няма да бъде изключен.
- Адаптиране към промените в обществото и кариерните пътища