За „Обща къща на пенсионните системи“ L Humanité
Хрониката на Жан-Кристоф Льо Дуйгу, икономист и синдикалист. Как можем да признаем днес, че работниците могат да видят перспективите си за пенсиониране в добро здраве, съкратени средно с 6, 7 или 8 години в сравнение с по-благоприятните категории?
Петте последователни пенсионни реформи, 1993, 1996, 2003, 2007 и 2010, трябваше да осигурят баланса на различните схеми. Въпреки удължаването на периода на вноските, понижаването на възрастта за пенсиониране и на пълната пенсия, нищо не се е случило.
Възползвайки се от финансовата криза от 2008 г., застрахователи, банкери и инвестиционни фондове отново поискаха спад в системите за социална солидарност. Спестявания срещу пенсиониране, данъци върху вноски, надбавки срещу пенсии, променливи суми срещу дефинирани обезщетения ... Всъщност, като се застъпва за изчисляване на пенсионните права, обобщаването на точковия механизъм, правителството ратифицира прехода към т.нар. „Механизъм. Дефинирани вноски“, който поставя целия риск върху осигурените по отношение на нивото на пенсията. Разтегнатата единична схема, която Жан-Пол Делевой току-що очерта в доклада си, има за цел да намали пенсиите и също така ще остави голямо пространство за разработване на приватизирани добавки към пенсии, особено неравен механизъм. Така че правителственият законопроект, призоваващ за „по-справедливо пенсиониране“, няма да промени нищо. Индивидуалистичният подход има предимство.
Не на тази основа ще извършим необходимата корекция на неравенствата. За еквивалентна работа служителите, независимо дали са държавни или частни, независимо дали са жени или мъже, независимо дали са завършили кариерата си в голяма група или в МСП, трябва да имат една и съща пенсия. Разликата между държавните и частните служители, с еднаква квалификационна структура, сега е минимална - противно на това, което беше изкопано! -, независимо дали се измерва в абсолютно изражение или чрез степента на заместване на заплатите с пенсиониране. Освен това не говорим за разликата между средната пенсия на мъжете и тази на жените, която продължава да бъде значителна.