Wyurt-Rus - отзиви за работодатели от служители
Групата Вюрт е основана през 1945 г. в Германия от Адолф Вюрт. 9 години след ранната смърт на баща си, Рейнолд Вюрт пое управлението на компанията. Днес фирмата е представена в 80 страни по света от 400 независими компании и има повече от 65 000 служители и повече от 3 милиона клиенти по целия свят. Wurth е абсолютен лидер на своя сегмент на германския пазар и уверено печели първи позиции в Русия.
ЗАО "Wurt-Rus" е едно от подразделенията на германския концерн, което е ярък пример за класическа компания за директни продажби. Основната дейност на компанията е доставка на оборудване за монтаж, строителна техника, химически и технически продукти, изолационни материали, аксесоари, ръчни, електрически и пневматични инструменти. Компанията има собствен отдел за разработване и внедряване на нови технологии, притежава много патенти за приложение и дизайн.
Потребителите по целия свят се доверяват на качеството на продуктите с марка Wurth. Сред редовните клиенти са както големи предприятия и компании, така и малки фирми. Водещата позиция на пазара е резултат от колосалната и трудоемка работа на висококвалифициран екип от професионалисти. Високото ниво, зададено от качеството на продуктите на компанията, не позволява намаляване на професионалните показатели на служителите.
Работа в "Wurt-Rus".
Привличането и задържането на талантливи служители са критични компоненти за успеха на компанията. Компетентният подход при подбора и управлението на персонала е първостепенна задача. Въз основа на позицията на кандидата, можем уверено да кажем, че Вюрт има отлична репутация на пазара на труда, преди всичко като блестящ пример за семеен бизнес. Затова ние внимателно разработваме система от изисквания. В същото време ние предлагаме широки възможности за по-нататъшно обучение и създаваме най-удобните условия за работа за всеки служител.
Квалификация и обучение
Развитието на служителите за нас е една от основните отговорности на компанията, осигуряваща достойно бъдеще за служителя и екипа като цяло. Основната задача е не само да предостави необходимите знания и опит, но и да вземе предвид личните характеристики на служителя и развитието на неговата личност. Разработени са и се изпълняват различни програми за непрекъснато обучение и професионално развитие на персонала. Системата от обучения, семинари, обмен на опит със западни партньори спомага за повишаване нивото на компетентност. Семинари за управление се провеждат редовно в немската академия "Вюрт".
Качеството на живот, което заслужавате!
Мотивацията на персонала не е празна фраза в корпоративната култура на Вюрт и това е очевидно в много области. За нас е важно нашите служители да участват в успеха на компанията. Ето защо ние създадохме система за възнаграждения, според която служителят получава годишни бонуси за своя принос в икономическото развитие на компанията. Всеки служител има еднакви шансове за кариерно развитие. Системата за кариерно планиране отваря широки хоризонти за професионални постижения и личностно израстване. Готови сме да предложим на служителите гъвкаво работно време.