Възнаграждение за труд по квалификационна категория

Свързани статии

възнаграждение

Указ за платежната система - документ, който е основният нормативен правен акт, определящ процедурата за изчисляване на заплатите на служителите в държавни организации, създадени в организационно-правната форма на държавни институции и държавни предприятия.

Какво определя размера на заплатите

ПРИМЕР

Коефициентите за изчисляване на официалната заплата в зависимост от трудовия стаж по специалността се утвърждават от Приложение 2 към Указа за системата за възнаграждения.

ПРИМЕР

При изчисляване размера на размера на заплащането за учител с висше образование, посочен в регистърната група G-9, с над 20 години учителски стаж, изчисленият коефициент ще бъде 2,88.

Трябва да се има предвид, че съгласно чл. 204 от Кодекса на труда на Република Казахстан, възнаграждението на работниците, ангажирани с тежък труд, работа с вредни (особено вредни), опасни условия на труд, се определя с повишена ставка в сравнение с възнаграждението на работниците, заети на работа със стандартни условия на труд, чрез установяване на увеличени официални заплати (ставки) или допълнителни плащания, но не по-ниски от тези, базирани на стандартите за минимална работна заплата, установени от законодателството на Република Казахстан, индустриални споразумения или колективни трудови договори.