Възнаграждение на артистите нов момент за техния правен режим и въздействието върху
CA Париж, Pôle 6, Ch. 12, EPIC Националният театър на Парижката опера: URSSAF
Ил дьо Франс, 18 януари 2018 г.
След проверка, извършена в Националния театър на Опера-Комик, URSSAF се реинтегрира в базата на вноските за социално осигуряване:
- суми, изплащани на директори под формата на авторски права, надвишаващи 50% от размера на общото им възнаграждение,
- възнаграждение, изплатено под формата на авторски права на дизайнера на костюми, дизайнера на осветлението, декоратора,
- авансово възнаграждение, гарантирано на изпълнителите в замяна на продажбата или използването на записа на тяхното изпълнение.
Тези три вида възнаграждения са „модата“ на URSSAF в контекста на контрола, осъществяван в развлекателни и аудиовизуални продуцентски компании. Следователно Апелативният съд прави равносметка - по-скоро образователно решение - относно правния характер на тези различни форми на възнаграждение и дали те подлежат на вноски за социално осигуряване или не.
Възнаграждение, изплатено на дизайнера на костюми, дизайнера на осветлението ("светлинен сценограф"), декоратора под формата на авторски права
Според Театъра работата, извършена от тези оратори, трябва да бъде възнаградена под формата на авторски права, като тази квалификация се прилага за всички произведения на ума, независимо от техния жанр, заслуги, израз или форма на местоназначение.
За да мотивират възстановяването, URSSAF и AGESSA твърдят, че няма подкрепа за предполагаемата работа, позволяваща конкретна оценка дали хората действително са създали оригинална творба или просто са предоставили работа, която се очаква в рамките на изпълнението на техния трудов договор. Квалификацията на произведение на ума не е достатъчна, за да обвърже сумите, платени под формата на авторски права, със схемата за социално осигуряване на авторите, като същата дейност също е частично възнаградена в заплата.
Възобновявайки последователна позиция, Съдът потвърждава възстановяването, като смята, че няма реално разделение между техническия аспект на работата (заплаща се като заплата) и интелектуалната концепция. Условията за изпълнение не са тези за творческа дейност, извършвана при пълна независимост, договорите също не съдържат клауза за възлагане.
Разпределение на възнаграждението (заплата/авторски права), изплащано на директорите
Режисьорите на драматични, лирични или хореографски произведения обикновено получават два вида възнаграждение, заплата за техническа и материална дейност (член L7121-2 от Кодекса на труда, предвиждаща презумпция за трудов договор) и автор на права за интелектуалната и художествена концепция на живописното произведение. URSSAF и AGESSA, без да поставят под въпрос този принцип на двойно възнаграждение, заплата/авторско право, считат, че техническият аспект на произведението представлява важна част от дейността и че „съгласно съществуваща практика в професията“ директорите се възнаграждават в формата на заплата до 60% от общото им възнаграждение. Според URSSAF и AGESSA театърът не демонстрира, че интелектуалните концепции са по-важни от материалното изпълнение на постановката.