Възможно ли е служител, работещ по петдневен график, да получи годишен платен отпуск

След като разгледахме проблема, стигнахме до следното заключение:

Годишната платена ваканция може да започне в събота.

Съгласно чл. 120 от Кодекса на труда на Руската федерация, продължителността на основния годишен платен отпуск се изчислява в календарни дни. В съответствие с част трета на чл. 14 от Кодекса на труда на Руската федерация, в период, изчислен в календарни седмици или дни, са включени и неработни дни. Неработните празници, попадащи в периода на основния годишен платен отпуск, не се включват в броя на календарните дни отпуск. Законът не установява такова правило по отношение на почивните дни. Следователно, почивните дни, както и работните дни, са включени в броя на календарните дни на ваканция. Трудовото законодателство не предвижда никакви особености в зависимост от работното време.

---