Въвеждане на платени групи 9a и 9b TV-L; Бюлетин за човешките ресурси
Въвеждане на платени групи 9a и 9b TV-L
Със споразумението за колективно договаряне от 2 март 2019 г. беше договорено да се „раздели“ предишната заплащаща група 9 на заплащащи групи 9а и 9б от 1 януари 2019 г. Тъй като редакционните дискусии между страните за колективно договаряне отнеха известно време, колективните трудови договори влязоха в сила едва през септември 2019 г. Прилагането на тази точка от тарифното споразумение сега ще се осъществи в университета в Гьотинген с фактурирането през декември 2019 г.
Помирение от големия E9
Служителите, които преди това са били разпределени в „редовната“ група за заплащане 9 (голяма E9), автоматично се прехвърлят в група за заплащане 9b от 1 януари 2019 г., в съответствие с раздел 29б (1) TVÜ-Länder. Разпределението към отделните нива се извършва на едно и също време и отнема времето, прекарано вече на нивото с вас. Засегнатите служители се информират за това чрез фиша за заплата, който получава съответно допълнение.
Трансфер от малкия E9
Служителите, които преди това са били разпределени в „малката“ група на заплащане 9 с предишни трудови дейности, автоматично ще бъдат прехвърлени в група за заплащане 9а от 1 януари 2019 г. Разпределението е резултат от таблицата в § 29б, параграф 2, изречение 2 TVÜ-Länder. Приема се (независимо от реалните обстоятелства), че нивото, достигнато на 31 декември 2018 г. в „малката“ група на заплащане 9, включително времето, прекарано в нивото, е действително завършено в трудовото правоотношение. С този (в отделни случаи фиктивен) период от време служителите се разпределят към съответното ниво на заплащане група 9а. Останалите времена се отчитат за продължителността на този етап.
Служителите, които преди това са били разпределени в „малката“ група за заплащане 9 с предишни заплатени дейности, автоматично ще бъдат прехвърлени в група за заплащане 9а от 1 януари 2019 г. Разпределението е резултат от таблицата в § 29б, параграф 3, изречение 2 TVÜ-Länder. Съгласно това служителите за съгласуване са разпределени на нивото, на което получават поне същото възнаграждение от таблицата, както преди, въз основа на таблицата на заплатите, приложима към 31 декември 2018 г. Времето, прекарано вече в предишното ниво, ще бъде компенсирано спрямо продължителността на нивото в групата на заплащане 9а.
Тук има специална характеристика: служителите, които вече са прекарали най-малко четири години в предишното ниво 3 на „малката” група заплащане 9, се разпределят директно към ниво 5 на група заплащане 9а, в която те трябва да изминат пълния срок. В тези случаи срокът на подреждането започва на 01.01.2019 г.
Служители, които вече са прекарали поне пет години в предишното ниво 4 на „малката“ група за заплащане 9 и получават увеличената сума тук, се разпределят към ниво 6 (последно ниво).
Тези служители, които са били преместени от долната E9 в групата на заплащане 9a, ще бъдат информирани за резултата от превода в отделно писмо.
Наемане/по-високи групировки от 1 януари 2019 г. до прилагането на колективния договор
Ако служителите са били наети (временно) в заплащаща група 9 или по-висока в заплащаща група 9 от 1 януари 2019 г., това не е случай на преход, а коригираща класификация и определяне на ниво.
Сумата и съставът на таксата, на която имате право, можете да намерите в изпратения до вас лист с фактури.