Всичко за периодичния статус на шоуто
Прекъсващ статус на предаването, Терминът, приет на практика, обаче не е справедлив: трябва да говорим за режим, а не за статут. Всъщност да бъдеш прекъсван от зрелището означава да си привързан към социална система, отваряща различни права. Този практически лист обяснява от какво се състои режимът на прекъсвания и какви са задълженията, по-специално спецификата на CDD на прекъсванията, приложени към този режим.
Какво е шоу работник ?
Първо, шоу работникът е служител чиято дейност представлява редуване на отработени и неработени периоди, откъдето произтича и объркването с термина „периодично“.
Следователно той е служител на живо изпълнение или е регистриран под статута на служител, който е ангажиран чрез последователни срочни договори. Следователно служителят на шоуто всъщност не е временен работник.
А именно: временният работник е лице, което има безсрочен трудов договор и което работи на непълно работно време. Следователно е важно този статус да не се бърка с периодичният режим на шоуто.

Какви са спецификите на тази диета ?
Прекъсване от шоуто отваря различни права по отношение на обезщетения за безработица, изплащани между периодите на работа. Всъщност това предимство беше въведено от държавата, за да се облекчи несигурността на прекъсванията на шоуто, който може да се окаже неактивен в продължение на няколко месеца, преди да сключи нов CDD.
За да разберем по-добре особеностите на тази диета, трябва да разграничим две категории периодично забавление:
Изпълнители
Да има достъп до обезщетенията от осигуряване за безработица, художникът трябва да удостовери работата си по CDD при Pôle Emploi.
След това трябва да отговаря на няколко условия:
· Да сте работили в една или повече компании, признати от Pôle Emploi, за минимален период от 507 часа през последните 319 дни;
· След края на договора си;
· Да бъдат регистрирани като търсещи работа в ANPE;
· Бъдете в ефективно и постоянно търсене на работа.
Покажи техници и работници
Да се иска обезщетение за безработица, шоу техници и работници трябва да докажат, че са работили в една или повече компании, признати от Pôle Emploi, за минимален период от 507 часа през последните 304 дни.
Що се отнася до условията, те са подобни на тези на изпълнителя.
Какви са социалните задължения ?
За прекъсващите, вноската за осигуряване за безработица възлиза на 4,8% за служителя.