Всичко, което трябва да знаете за формалностите, свързани с вашите служители в Lourmel

Наемане, спиране на работа, пенсиониране, смяна на професионална категория ...

знаете

Трябва да декларирате всички движения на персонал във вашата компания в рамките на 15 дни. Lourmel е на ваша страна, за да ви помогне да управлявате административните формалности, свързани с вашите служители. Следвай водача !

Запишете или отпишете служител

Можете да декларирате пристиганията и заминаванията на служителите си по 2 начина:

  • онлайн, през зоната на абонатите си, за да спестите време
  • на традиционна "хартиена" поддръжка, като изтеглите искане за присъединяване или уволнение за вашите служители по-долу и го върнете на:

Lourmel Group
Бизнес услуга
108 улица дьо Лурмел
75 718 ПАРИЖ CEDEX 15

Съвети и трикове:

  • Ако наемате първия си изпълнителен директор: разпоредбите на пенсионния план, предвидени в споразумението от 10 май 2005 г., се прилагат и той трябва да бъде свързан с Алианса professionalnelle Retraite Agirc.
  • Ако запишете женен служител: уверете се, че правите разлика между рожденото име и брачното име. Обръщането на тези данни по време на присъединяването или по време на годишните ви декларации генерира аномалии, които могат да забавят информацията, дължима на вашите служители относно техните пенсионни права.
  • За всеки нов свързан служител: не забравяйте да му дадете формуляр за обозначаване на смъртния капитал, както и информационно известие за плана за осигуряване.

Декларирайте спиране на работата

В случай на спиране на работата, вашите немениджърски служители могат да се възползват от дневни надбавки, изплащани от социалното осигуряване, чийто размер е равен на 50% от тяхната заплата, ограничена до 1,8 пъти минималната работна заплата (общ случай).

За да компенсират този спад в доходите, те се възползват от добавка, платена от CARPILIG P: справедливо и ефективно покритие, като по този начин им пречи да загубят заплатите си. За вашите мениджърски служители, ние също можем да създадем решения за компенсации в случай на заболяване. За повече информация, моля свържете се с нас:
бизнес-консултации @ lourmel. asso.fr

Наемете чирак

Наемайки чирак, вие сте освободени от вноски в пенсионния план след представяне на договора за чиракуване. Обърнете внимание обаче, че освобождаванията се отнасят само до пенсионния план, а не до осигурителния план.

Има 2 сценария:

  • Вашата компания има по-малко от 10 служители или е регистриран в търговския указател или в търговския регистър в отделите Haut-Rhin, Bas-Rhin и Moselle: освобождаването се отнася до дела на работодателя и дела на заплатата в рамките на задължителната минимална договорна пенсионна норма. По отношение на допълнителните операции вноските се дължат изцяло, както от страна на работодателя, така и от страна на служителя.
  • Вашата компания има повече от 10 служители: освобождава се само част от вноските на служителите в рамките на задължителния минимален процент на пенсиониране.