Временен работник Имате права! FGTB
Температор? Вие имате права! FGTB Временна координация Заедно сме по-силни
Искате ли да бъдете изхвърляни всеки ден? Работата също не е еднодневна работа! FGTB Временна координация Заедно сме по-силни Регистрация във временна агенция Ако искате да работите като временен работник, можете да се регистрирате в няколко агенции за временна работа. Регистрацията е безплатна. Временната агенция не може да ви таксува нищо. Регистрацията означава, че агенцията за временна заетост ще търси подходяща работа за вас. Временната агенция обаче не може да ви принуди да приемете работа. Но внимавайте! Ако откажете назначение, рискувате последици по отношение на правото на обезщетение за безработица. Проверете при FGTB. Тестове В някои случаи трябва да вземете тестове, за да оцените уменията си. Вие не сте платени за това. Ето защо тези тестове трябва да са кратки и не могат да бъдат продуктивни. Ако все пак трябва да бъдете наистина насочени към работата, тогава трябва да ви бъде платена заплата. на работа 4 5
Все още сте болни и след края на трудовия договор След като сте получили гарантираната седмична или месечна заплата, получавате обезщетение за болест, изплатено от взаимното застрахователно дружество. Имате право и на добавка, платена от агенцията за временна заетост за период от 30 дни от първия ден на заболяването. За работниците в сини яки тя възлиза на 25,88% от заплатите и 26,93% за служителите. Внимание! За да имате право на това, трябва да имате поне един месец стаж със същия потребител и със същата агенция за временна работа. Трябва да докажете, че болестта продължава и след края на трудовия договор. Вие се разболявате след края на трудовия договор Ако се разболеете на 1-ия работен ден след края на договора ви, вие получавате заплащане от взаимното застрахователно дружество. Към това се добавя допълнителна надбавка, изплащана от агенцията за временна работа за 5 дни. И тук работниците получават 25,88% от заплатата, а служителите 26,93%. Внимание! За да имате право на това, трябва да имате общо 65 дни със същата агенция за временна работа и със същия потребителски клиент и да предоставите доказателство за неработоспособност не по-късно от 2-рия работен ден след края на временния трудов договор. 14 15