Въпрос на седмицата Ползи
Планирайте спонсори, имате ли нужда от експертен отговор на вашите въпроси?
КЛИКНЕТЕ ТУК, за да изпратите своя въпрос.
30 ноември 2020 г. | Инвестиции
Защо да интегрирате климатичните рискове в управлението на вашия портфейл?
Отговор от Пиер-Александър Рено, магистър, анализатор, отговорна инвестиция, Desjardins Global Asset Management .
Изданието за 2020 г. на доклада на Световния икономически форум „Глобални рискове“ класира проблемите, свързани с климата, сред първите пет рискове, застрашаващи нашата планета в дългосрочен план. Тези рискове се различават както по тяхната вероятност за възникване, така и по тежестта на очакваното въздействие. Освен това неспособността да се адаптира към изменението на климата е сред рисковете, които най-вероятно ще имат отрицателни последици.
Изменението на климата излага компаниите и инвеститорите на две основни категории рискове: физическите рискове, породени от щетите и прекъсването на операциите, дължащи се на екстремни метеорологични явления, и рисковете от прехода, свързани с прилагането на модел.
Следователно интегрирането на управлението на климатичния риск стана изключително важно за доброто дългосрочно управление на портфейла. По този начин, в Desjardins Global Asset Management (DGIA), ние използваме няколко стратегии за управление на климатичния риск, включително ангажиране на акционерите.
Ангажирането на акционерите е от съществено значение, за да се предаде на компаниите спешността на предприемането на действия за климата. DGIA използва своя привилегирован достъп до компаниите, за да обсъди стратегията си за справяне с климатичните предизвикателства. Тези дискусии ни позволяват да оценим рисковете и възможностите, свързани с проблемите на климата, и следователно те пряко влияят върху нашите инвестиционни решения. В допълнение, диалозите насърчават компаниите да подобрят по-специално своите екологични практики, както и насочват развитието на техните бизнес модели, за да отговорят на предизвикателствата на нашето поколение. Ще последва постигането на устойчиво общество.
16 ноември 2020 | Колективна застраховка
Как работодателите могат да подкрепят финансовото благосъстояние на своите служители, без да се правят допълнителни разходи?
На изключително конкурентен пазар на таланти канадските компании изпитват натиск да бъдат работодател по избор.
Проучванията показват, че мнозинството от служителите смятат, че работодателят им трябва да играе роля за тяхното финансово здраве. Отговорите също показват, че финансовият стрес влияе върху способността им да се концентрират върху работата; тези, които казват, че имат финансови затруднения, прекарват повече от три часа седмично, за да се справят с това *.
Финансовото благосъстояние на служителите е постоянна необходимост, а не само за справяне с въздействието на финансовия стрес. Голяма програма за предимства помага да се запази талантът; работодателите искат да знаят как да предложат подкрепа и компенсация без допълнителни разходи за работодателя.
Едно от решенията е иновациите в предоставянето на ползи. Излизането извън рамките на традиционните здравни и финансови продукти и добавянето на групови ползи може да спести на служителите хиляди долари.
Например, Sonnet Insurance, изцяло дигитална канадска компания за застраховане на жилища и автомобили, използва своята платформа и партньори, за да предостави на участниците в груповото застраховане редица услуги и информация в подкрепа на собствениците на превозни средства и домове. Също така превърнахме традиционно сложната нужда в бърза 5-10-минутна задача.
С нарастващите заплати и разходите за живот работодателите трябва да намерят начини да облекчат финансовия стрес на своите служители. Дигиталните марки като тази позволяват ангажираност, задържане и производителност на служителите, с малко усилия.
9 ноември 2020 г. | Инвестиции
Защо такава лудост за зелени облигации?
Отговор от Geneviève Bachand, корпоративен кредитен анализатор, Desjardins Global Asset Management .