Волфсбург - спор за бонус Надзорниците на VW искат диета за членовете на борда - LN - Lübecker Nachrichten
Спор за размера на плащанията след скандала с отработените газове.
Заплатата на топ мениджърите във VW се състои предимно от пищни бонус плащания. Заради емисионната криза сега те са в опасност. Преди четири години Volkswagen се почувства принуден да промени системата за бонуси на управителния съвет. По това време производителят на автомобили е нараснал в сфери на успех, в които многомилионните премии, според критиците, са излезли извън контрол. Затова бордът на директорите ги ограничи. Понастоящем кризисни моменти дават нов материал за дебат относно освобождаванията: Скандалът с емисиите задушава успеха, всеки трябва да спестява - и следователно спорът за символичен отказ от бонуси отново бушува в борда на директорите на VW.
Вчера върхът на надзорния съвет обсъди въпроса. Един от аргументационните редове е добре известен: Йорг Хофман, заместник-ръководител на президиума и ръководител на IG Metall, казва: Последствията само от провала на емисиите от милиарди долари биха довели до „значително намаляване“ на бонусите. Но трябва да обсъдите целесъобразността. В допълнение към това, което е гарантирано по договор, става дума и за усещане за външния ефект. Това е политически въпрос, особено в САЩ, заради санкциите, които заплашват VW. Във всеки случай, едва ли някоя друга тема е социално натоварена толкова, колкото тази за бонусите на ръководителите. Решенията се колебаят между полюсите „безсрамна алчност“ и „дебат за малодушна завист“. Бившият шеф на VW Мартин Винтеркорн наскоро спечели почти 17 милиона евро годишно, включително работата му за основния акционер Porsche Holding. Това възлиза на 46 000 евро на ден, което означава, че не са му били необходими два часа за месечните приходи на работник на поточната линия на VW.
И сега тези милиони премии трябва да се свият. „Бонусите, както преди, биха били грешен сигнал. Всеки трябва да прави компромиси “, казва Стефан Братцел от Бизнес училището в Бергиш Гладбах .