Vision Market 2020 изкуствен интелект помага при избора на най-добрите кандидати
Преди епидемията от коронавирус унгарският пазар на труда се характеризираше с прекомерно предлагане в много сектори: компаниите се опитваха да привлекат търсещите работа по различни начини.
След като броят на обявите за работа драстично спадна през пролетните месеци, тенденцията на търсене в повечето индустрии се обърна силно към предлагането, което доведе до утрояване на броя на заявленията в засегнатите райони. И въпреки че пазарът на труда стабилно се стабилизира от пролетта, броят на обявите за работа все още не е достигнал резултатите от същия период на миналата година. Следователно в много случаи компаниите могат да избират измежду много повече кандидати от преди. Как се избират най-подходящите кандидати за дадена длъжност? Profession Services, бизнесът за набиране на бизнес на водещия пазарен портал за работа в Унгария, предлага ново решение, което е уникално на вътрешния пазар.
Променена динамика
Трансформацията на динамиката на пазара на труда може да се види ясно, ако сравним номерата на заявленията през летните месеци на 2019 г. с данните от летните месеци на 2020 г. в системата Profession.hu: няма категория, в която броят на заявленията на обява за работа не би се увеличил в различна степен.
В случай на работни места, рекламирани в продажбите и търговията, например средният брой кандидати на позиция се е увеличил с 90 процента, а в областта на маркетинга-медии-PR броят на заявленията се е увеличил със 121 процента в сравнение с миналото лято. Но ИТ програмиране, развитие (73 процента), инженерни длъжности (64 процента), финанси, счетоводни работни места (62 процента), ИТ операции, телекомуникации (61 процента) или дори изпълнителни, мениджърски работни места (51 процента) те също привличат далеч повече кандидати от преди. Важно е да се отбележи, че решенията, базирани на изкуствен интелект, може да не помогнат при избора на всички работни места, но на гореспоменатите позиции например те могат значително да ускорят процеса на намиране на най-добрия кандидат.