Важна ли е пенсионната реформа
Въпросът за пенсионната реформа възражда социалното напрежение и поражда страхове от големи смущения. Нищо ново обаче: в края на 1995 г. стачките в публичната служба и частния сектор блокираха Франция, за да се противопостави на пенсионната реформа, тази на "плана на Юпе". Също така през 2003 г. и реформата на Фийон. След това можем законно да се чудим, в контекста на движение на жълти жилетки с все още гореща жарава, дали тази пенсионна реформа трябва да се осъществи. ?
Голямото объркване на финансовия аргумент
Човек наистина може да се запита дали е политически много подходящо в напрегнат социален контекст да обърка двата подхода към пенсионната реформа. Пенсионната реформа, желана от президента Макрон, е цялостна реформа на системата, първата за дълго време, която не беше част от финансова цел за намаляване на разходите: Жан-Пиер Делевой говори за проект с „постоянен пакет“. След това трябва ли да объркаме дебата за реформа на системата с „параметрична“ реформа, с други думи строго счетоводна, игра на вноски или пенсионна възраст? ?
Отговорът е очевидно не и финансовият аргумент не прави параметричната реформа от съществено значение, дори по-скоро рискува да блокира системна реформа, чиито достойнства са реални.
Така че нека се върнем към първоначалния въпрос, малко прецизиран: от съществено значение ли е системната пенсионна реформа? ?
Капиталът се аргументира за реформа на пенсионната система
Пенсионната реформа, инициирана от президента Еманюел Макрон, е системна реформа, която вероятно ще замени бароковата архитектура на множество режими с единен режим (следователно универсален) и по точки. Френската пенсионна система всъщност се състои от множество задължителни схеми с много различни правила за изчисляване на пенсията. Тези разнородни правила поддържат усещане за несправедливост, неравенство между гражданите по отношение на пенсионирането.
Трябва също да отбележим, че в началото на социалното осигуряване през 1945 г. принципът на единството имаше за цел да обедини множеството предишни режими, доминирани от професионалната солидарност. Целта беше да се установи национална солидарност, излизаща извън старата рамка на професионалната солидарност. Достатъчно е да се каже, че с 42 плана, дефинирани според различните професионални статуси, звеното се провали. Следователно бъдещата реформа предлага да се върнем към първоначалния проект.
Предлагайки единен план, Еманюел Макрон определя справедливостта чрез кредото, че внесеното евро трябва да отвори същия размер на пенсията за всички осигурени. Този принцип на справедливост, прилаган от универсална система, също е част от логиката на вноските чрез предложението на точкова система: действително е допринесеното евро, т.е. вноската, която генерира право на пенсиониране, а размерът на пенсионирането е право пропорционален към усилията за принос с точката като посредник (разчетна единица). Това е част от логиката на комутативната справедливост, която може да бъде обобщена с максимата „На всеки според дължимото“: системата се счита за справедлива, защото всеки получава еквивалента на своя принос.