Ваучери покупка обратно в училище Кой социален режим се прилага

Обратно към училищните ваучери: В началото на учебната година някои работодатели предлагат ваучери на служители с деца в училище. Тези обезщетения могат да бъдат освободени от социални вноски, но само при определени условия.

Ваучерите за покупка (с изключение на ваучери за четене, дискови ваучери и ваучери за култура), предоставени от работническия съвет или от работодателя (в компании с по-малко от 50 служители без работнически съвет) на служители, с които по време на началото на учебната година са, подлежат на вноски за социално осигуряване, CSG и CRDS.

Администрацията обаче признава, че те са освободени от социалноосигурителни вноски и вноски веднага щом общата сума на ваучери и подаръци, присъдени на служител, за календарна година, не надвишава 5% от месечния таван. Социално осигуряване, т.е. 161 евро през 2016 г. (5% от 3 218 евро).

Когато няколко ваучера или подаръка са разпределени през годината на един и същ служител и този глобален годишен праг е надвишен, ваучер, предоставен за началото на учебната година, все още може да бъде освободен от вноски и вноски, при условие че:

---