Ваканционен резерв как да го създадете и използвате
Кой е длъжен да създаде RPO?
Какви местни и федерални разпоредби уреждат създаването на RPO?
Резервът се формира на базата на нормите на ПБУ 8/2010 „Прогнозни пасиви, условни пасиви и условни активи“. По време на формирането на задължения за заплащане на отпуски не е възможно да се изчисли техният реален обем, тъй като в момента, в който служителят действително използва почивката си, средната заплата, използвана при изчисленията, ще бъде различна, следователно задълженията към прехвърлянето на отпуск се счита за приблизително и подлежи на посочените по-горе счетоводни разпоредби.
В самото предприятие процедурата и схемата за формиране на резерва са предписани в счетоводната политика (съгласно PBU 1/2008 „Счетоводна политика“). Малките предприятия също могат да формират RPO, но преди да започнете това, е необходимо да регистрирате цялата процедура в счетоводната политика. Същото трябва да се направи и за онези организации, които по някаква причина са загубили правото да бъдат считани за малък бизнес. В този случай могат да се използват две схеми за изчисляване на резерва: въз основа на средните дневни доходи и броя на ваканционните дни, спечелени към датата на отчитане, и на базата на процента на удръжки към резерва за финансиране на отпуските. Първата схема обаче е по-популярна.