В Румъния държавните работни места са много по-привлекателни от частните
Заплатите в публичната система надвишават тези в частния сектор за идентични специализации или квалификации.
След прилагането на новия закон за заплатите, заплатите на някои държавни служители бяха внезапно увеличени, докато в частния сектор увеличението се извършва само според резултатите. Бизнесмените казват, че служителите им се изкушават да преминат към държавата, защото стресът е по-малък и работният график е по-кратък, пише stirileprotv.ro
Частните заплати обикновено се определят от закона за търсенето и предлагането на пазара. Дори предприемачите да искат да дадат повече, понякога няма къде да отидат. В държавата заплатите се увеличават от политиците, но те се изплащат и от частния сектор, оплакват се работодатели, защото, внимавайте, частният сектор произвежда 80% от брутния вътрешен продукт на Румъния.
Флорин Погонару, президент на Асоциацията на румънските бизнесмени: „Хората от частния сектор напускат държавната система. На един инженер за строителен офис са платени 6000 RON, а публично му предлагат 9 хиляди леи и той се мести, много е интересно колко ще струват строежите в публично достояние с такива заплати и колко ще струват по отношение на тези, направени в частния сектор, опитващи се да се борят с такива заплати ″
Счетоводител от Търгу Жиу, нает в държавна институция, има основна заплата от 5339 леи нето, една частна заплата: между 3 хиляди и най-много 5 хиляди леи нето.
Главният архитект от Фочани например е спечелил над 12 000 леи бруто от държавата. Архитекти с подобно обучение и опит, но наети частно, не печелеха почти толкова пари всеки месец. Дори някои от тях са доволни от 3000 леи бруто.
Според официалните данни, публикувани на уебсайта на кметството в Клуж Напока, пазачът получава основна заплата между 2400 и 3000 леи в зависимост от трудовия стаж. Към тази сума се добавят и други бонуси и други надбавки. Уебсайтът на окръжната агенция по заетостта също е пълен с реклами от компании, търсещи охранители, но в частност предлаганата заплата е малко над минималната за икономиката.
Миналата година след влизането в сила на новия закон за заплатите например заплатите на служителите в местните кметове и местните съвети рязко се увеличиха.
В момента в Румъния има почти 6 милиона служители и от тях над 1,2 милиона работят за държавата, а останалите - над 3,5 милиона - за частния сектор. Това означава, че всеки пети служител работи за държавата. Дори броят на служителите да не се е увеличил през последните години, вместо това са се увеличили разходите за държавен персонал, т.е. бюджетите за заплати са се увеличили: от 58 милиарда леи през 2016 г. до 81 милиарда леи тази година, след увеличението от 1 януари.