Уволнението е административно наказание, Московска адвокатска колегия
8. Дисквалификация или друго административно наказание, изключващо възможността служителят да изпълнява задълженията си по трудовия договор
Дисквалификацията се установява за период от шест месеца до три години. В същото време само служител, заемащ длъжност, посочена в резолюцията за дисквалификация, може да бъде уволнен в случай на дисквалификация.
Важно е да се вземе предвид, че решението на съдията за прилагане на дисквалификация като административно наказание влиза в сила след изтичане на срока за обжалването му или след постановяване на решението от апелативния или касационната инстанция за потвърждаване от това решение.
Административно наказание. уволнението заплашва
Посетителите на правната консултация зададоха 27 въпроса на тема "Административно наказание. Уволнението заплашва." Средно отговорът на въпрос се появява след 15 минути, а на въпрос даваме гаранция от поне два отговора, които ще започнат да пристигат в рамките на 5 минути!
Съпругът ми бие мен и непълнолетната ми дъщеря. Декларациите са написани в полицията. са регистрирани побои. като белите дробове. какво административно наказание го грози.
Административни наказания
Наказанието е психологически и педагогически начин за обучение на човек или група. Психологически наказанието позволява на наказаното лице да разбере недопустимостта на деянието, което е извършил; страхът от повторно наказание, когато се комбинира с това разбиране, се превръща в психологическа бариера за многократното извършване на подобни действия.
В съответствие с трудовото законодателство работодателите имат право да наказват персонала за нарушаване на трудовия правилник и длъжностните характеристики.