Условия за отпускане на надбавка за майчинство на осигурени жени и съпрузи при
Застрахованите лица и съпруги, зависими от осигурените съпрузи и безработните, които са били регистрирани в лечебните заведения на Република Молдова, които имат право на отпуск по майчинство, който включва пренатален отпуск и следродилен отпуск, се ползват от надбавка за майчинство. Съпругата, която е на издръжка на осигурения съпруг, се ползва от надбавка за майчинство, ако към датата на отпуск по майчинство тя не е на работа, факт, потвърден от писмената декларация за собствена отговорност, че тя няма осигурен доход и не е лице, осигурено от този риск.
Помощта за майчинство се отпуска изцяло на 30-та седмица от бременността, за период от 126 календарни дни, а в случай на сложни раждания или раждане на две деца - от 140 календарни дни. В случай на бременност с 3 или повече лица, надбавката за майчинство се отпуска в рамките на 24 седмици от бременността за период от 182 календарни дни.
Застрахованите жени имат право на надбавка за майчинство, независимо от продължителността на периода на вноските.
Безработните с право на обезщетения за безработица се ползват от правото на обезщетение за майчинство, независимо от продължителността на периода на вноските. Помощта за майчинство се установява в зависимост от спирането за този период на изплащането на обезщетения за безработица.
Помощта за майчинство се установява, ако осигуреното лице губи осигурения доход за целия период на медицинския отпуск във всички звена, в които извършва дейност.
Издръжният съпруг се ползва от правото на обезщетение за майчинство, ако съпругът потвърди общ период на вноски от поне 3 години или поне 9 месеца през последните 24 месеца преди датата на възникване на застрахования риск.
Ако отпускът по майчинство е започнал по време на неплатен отпуск, по време на спирането на индивидуалния трудов договор и други договори за услуги, през периода, когато осигуреният е в отпуск за отглеждане на дете от 3 до 4 години или по други причини за отсъствие от работа, предвидена в Кодекса на труда, обезщетението се установява, считано от датата, на която осигуреният/съпругът на издръжката е трябвало да възобнови дейността.
За периода на отпуск по майчинство, който се припокрива с периода, в който жената е работила, заплатата се изплаща, но не и надбавката.
Документите за установяване на надбавка за майчинство се подават от жалбоподателката или от нейния съпруг в териториалната къща за социално осигуряване по местоживеене или в териториалната къща, в услугата на която е работодателят, по избор, където впоследствие трябва да се поиска надбавката за отглеждане./грижи за деца.
1. В случай на осигурени жени се представят следните документи:
а) оригиналното удостоверение за медицински отпуск;
б) личната карта (в оригинал и в копие);
2. В случай на съпрузи на издръжка се представят следните документи:
а) оригиналното удостоверение за медицински отпуск;
б) лична карта на съпругата и съпруга (в оригинал и в копие);
в) свидетелство за брак (оригинал и копие);
г) писменото изявление на съпругата на собствена отговорност, че не е на работа, няма осигурен доход и не е лице, застраховано от съответния риск.
3. В случай на безработни ще бъдат представени следните документи:
а) оригинал на медицинско отпуск;
б) лична карта на безработния в оригинал и в копие.
Изплащането на обезщетението се извършва чрез доставчик на платежни услуги, посочен по искане от бенефициера. Определеният доставчик на платежни услуги сключва договор с Националната социалноосигурителна къща.
Помощта за майчинство се иска въз основа на подкрепящи документи в срок, не по-дълъг от 12 месеца от датата на изтичане на отпуска по майчинство.
Представените документи за установяване на надбавка за майчинство се разглеждат в срок до 15 календарни дни от датата на подаване на заявлението в териториалните осигурителни структури.
Ако към заявлението не са приложени всички необходими документи или ако са представени неправилно/непълно попълнени документи, заявителят има право допълнително да подаде необходимите документи, в срок до 15 календарни дни от датата на подаване на заявлението.
Ако липсващи или неправилно/непълно попълнени документи не бъдат представени навреме в териториалните структури за социално осигуряване, се взема решение за отказ на установяване на обезщетението. В този случай в рамките на 10 календарни дни, след одобрението на решението за отказ, на заявителя се връщат документите и се съобщава причината за отказа.
Обезщетението за майчинство се изплаща в месеца, следващ месеца, в който е одобрено решението за установяване на майчинство.
Месечният размер на надбавката за майчинство е 100% от изчислителната база.
Основата за изчисляване на надбавката за майчинство за осигурени жени е средномесечният осигурителен доход, постигнат през последните 12 календарни месеца, предхождащи месеца на застрахования риск, доход, от който са изчислени и внесени индивидуални осигурителни вноски.
Основата за изчисляване на надбавката за майчинство за съпруги, зависими от осигурения съпруг, е средномесечният осигурен доход на съпруга, постигнат през последните 12 календарни месеца, предхождащи месеца на осигурения риск, доход, от който са изчислени и внесени индивидуални осигурителни вноски.
Основата за изчисляване на надбавката за майчинство за безработни е размерът на обезщетението за безработица в сила към момента на застрахования риск.
Осигуреният доход за месеците, включени в изчислението при определяне на основата за изчисляване на надбавката за майчинство, не може да надвишава размера на 5 средномесечни прогнози за заплати на икономика за съответната година, умножен по 12 или броя на месеците, през които лицето е получило осигурен доход. Ако изчислението включва непълната календарна година, осигуреният доход се ограничава въз основа на броя месеци, през които е реализиран осигуреният доход за тази година. Средната месечна заплата, прогнозирана от икономиката, се одобрява от правителството.