Уредете командировка с работодателя - трудово право 2020
От Arbeitsrechte.de, последна актуализация на: 17 октомври 2020 г.
Обикновено повечето служители винаги работят на едно и също място на работа и там изпълняват задълженията си по договор. Други служители обаче са в движение много и предприемайте едно бизнес пътуване след друго, за да присъствате на конференции и семинари или за обмяна на идеи с клиенти относно проектирането на проекти.
С две думи: командировка
Служителят заминава в командировка, когато изпълнява задача за работодателя, която не може да бъде изпълнена на първоначалното място на работа.
Често се изплаща дневна помощ в командировка, за да се покрият допълнителните разходи за хранене. За размера на тази дневна надбавка можете да прочетете тук.
Тук можете да разберете кога командировката обикновено се счита за работно време и кога не.
Конкретна информация за командировката:
Командировка с личен автомобил и причинена катастрофа
Кой плаща разходите за инцидент в командировка?
Служебното пътуване обикновено е повече или по-малко дълго Пътуване до работното място до и от местопроизшествието ръка за ръка. Засегнатите често се подготвят за задачите, които предстоят по пътя. В това ръководство става ясно дали това се признава като работно време за командировки.
По-долу се посвещаваме на изясняването на тези и други въпроси като: „Ами работното време в командировка?“, „Кой плаща пътните разходи за командировката?“ И „Допълнителни разходи за хранене - как се плаща?“.
Взема ли се предвид командировката в работното време?
В Германия, съгласно Закона за работното време, работното време е периодът, в който служителят се занимава с дейност, обикновено дефинирана писмено в трудовия договор. The период на пълен работен ден, обикновено измерен на осем часа на ден трябва да бъде прекъсната от почивка, която не се брои за работно време - както обикновено Време, прекарано при пристигане и заминаване, което също се нарича време за пътуване.
Но какво ще кажете за работното време в командировките? Истинският Срещата несъмнено е част от работното време. С времето за пътуване става по-трудно. Става ли въпрос за свободното време и следователно не трябва да се възнаграждава или е точно обратното?
При оценката се прави препратка към това как конкретната дейност е проектирана в детайли и дали пътуването е често срещано при изпълнението на работата или е изключение. Кой като Например, ако представителят редовно е извън офиса, времето за пътуване очевидно трябва да се разглежда като работно време. Същото се отнася и за регулирането на работното време за командировки, ако то се извършва в рамките на договореното нормално работно време.
Но какво, ако нито едно от тези описани обстоятелства не е приложимо? Според различни решения на Федералния трудов съд (BAG) времето, прекарано в командировка, е за Да се отчита пристигането и заминаването като работно време при следните условия: Работодателят изрично инструктира служителя да осъществява свързана с работата електронна кореспонденция или телефонни разговори за всяко пътуване с железопътна линия. В този случай Законът за работното време важи и за командировките. Възможно е обаче да не работите повече от максимум десет часа на ден. В този случай трябва да се гарантира, че в рамките на следващите шест месеца средно ще се спазват само осем часа работа.
Как се таксува командировката?
От правна гледна точка а Разграничение между командировка с влак и кола предприето. Работодателят предписва самият служител да се премести на съответното място на работа в превозно средство, което той сам кара трябва, това е като Работно време в командировка обмисли. След това извънредният труд, произтичащ от командировки, също трябва да бъде платен, в зависимост от споразумението.
Като служител обръщайте голямо внимание на съответната формулировка в трудовия договор или в колективния трудов договор или във всички фирмени споразумения. Някои работодатели пледират Формулировки с фиксирана ставка, в които се посочва, че времето за пътуване, което не попада в рамките на работното време, обикновено не се изплаща извън договореното възнаграждение. Това е недопустим недостатък, което е правно оспоримо.
Колко е дневната надбавка за командировка?
Ако искате да отидете в командировка, трябва - ако сте работи в държавни агенции или в университет - одобрете неговия проект и го вземете в процес Подайте заявление за командировка. Това обикновено е посочено и в това, До каква сума се покриват разходите, направени по време на командировката и следователно не се заплаща от служителя.
В този контекст е и от Разходи за хранене речта, която произтича от Кетърингът извън дома е по-скъп е. Такива въпроси са данъчно признати, при условие че са заявени като бизнес разходи или бизнес разходи.
Фиксирани разходи за командировка съгласно Закона за данъка върху доходите (EStG) изчислява се до максимум 28 евро на календарна възвръщаемост ще. Тази еднократна сума е известна още като дневна надбавка за командировки и се изплаща само за командировки с продължителност най-малко осем часа. Ако се предприеме командировка в чужбина, се прилагат други - предимно по-високи - стойности.
Служебно пътуване с личен автомобил: Покриват ли се пътните разходи за всеки километър?
За да могат да използват времето за пътуване за свързани с работата дейности при предстоящо пътуване, работодателите често поръчват билети за влак за своите служители. Това също има предимството да избягва всякакви задръствания по натоварени пътища, така че служителите да могат да стигнат до местоназначението си без стрес. Обаче е така Също така не е необичайно да предприемете командировка със собствена кола, освен ако не е уговорено друго.
Това ще бъде бързо Изминат няколкостотин километра, което се отразява и на разхода на гориво. Но не се притеснявайте, не е нужно да плащате сами тези разходи. Според данъчното законодателство можете Пътни разходи, възстановени от работодателя или данъчната служба ще.
Когато се отчитат командировките в данъчната декларация, това е и двете с конкретната сума по т. разходи, свързани с доходите или въвеждате така наречената помощ за пътуване. The Фиксирана ставка за пробег при командировки е 0,30 евро на изминат километър. Тази сума надвишава както разходите за бензин, така и износването през това време. Работодателят често плаща възстановяването.
(40 Оценки, средно: 4.10 от 5)