Управляването на брокери на здравни планове, които все повече се включват - PLANETE CSCA

Изследване върху здравните и осигурителни схеми на големи компании *, публикувано през август от участника в одита и от Съвета Deloitte, показва, че брокерите имат все по-голяма роля в управлението на разходните схеми на здравеопазването, наред с други уроци. Синтез.

които

В компаниите, участвали в проучването, проведено от Deloitte, 48% от служителите са избрали да допълнят здравното си покритие с допълнително покритие. Средният процент на покритие от работодателя на основния здравен план е 64% за служител и 63% за семейство. Що се отнася до заинтересованите страни, 48% от плановете за здравни разходи отиват за застрахователи, 35% се поемат от осигурителни институции и 17% идват от взаимни договори.

Ако планът се посредничи от застрахователен брокер, той го управлява в 88% от случаите. Според това проучване брокерите все повече участват в управлението на здравните планове, като застрахователите са склонни да се откажат от тази спомагателна дейност.

От приносите, които се изискват в здравеопазването, частта, посветена на възнагражденията на различните заинтересовани страни (застраховател, мениджър и брокер) възлиза на 11,37% и е стабилна в сравнение с други години. От всички анализирани планове за това проучване, 40% са бенефициенти със съотношение S/P по-малко или равно на 95%, 53% имат съотношение S/P между 95% и 105%, а 7% са много бедни със съотношение равно или по-голямо от 105%.

Втората причина за увеличаването на вноските се дължи на новите разпоредби след еволюция на вноските според резултатите от схемите. В своето проучване Deloitte отбелязва, че съкращенията на гаранциите след преразглеждане на отговорните договори за оптика, стоматология и надплащания на лекари и хирурзи, всъщност не са оказали влияние върху вноските.