Управление, когато шефът е бременна - WiWo
Суматохата около бременността на изпълнителния директор на Yahoo Мариса Майер показва: Бременните топ мениджъри са рядкост. Дори на средно управленско ниво децата са пречка за кариерата в някои компании.
Жени в управлението
Даниела Вебер-Рей вероятно може да си представи какво предстои за Мариса Майер, новоизбраната и бременна шефка на Yahoo. Когато тя роди втория си син Винсент преди около 24 години, тогавашният 30-годишен вече беше по телефона с бизнес партньори и клиенти в Ню Йорк няколко часа по-късно.
Уебър-Рей показа, че жените определено могат да съчетаят майчинството и върховната кариера. „За щастие ражданията никога не са ме притеснявали“, казва сега 53-годишният топ адвокат и майка на три деца. Тя е не само партньор в адвокатска кантора Clifford Chance, но също така е член на борда на директорите на голямата френска банка BNP Paribas от няколко години, съветва Комисията по въпросите на корпоративното управление и е единствената жена-член на правителствената комисия по Кодекса за корпоративно управление на Германия от 2008 г.
Владетелите на Силициевата долина
Бременните топ мениджъри или председатели на бордове са също толкова редки, колкото бременните министри. Това със сигурност не се дължи преди всичко на дискриминация, а преди всичко на факта, че жените рядко са в детеродна възраст, когато достигнат най-високите позиции. Много по-чести и по-малко сензационни са естествено жените, които тепърва изкачват първите стъпала по кариерата - и които не искат да се справят без деца. И в частност в Германия пречките за майките, които търсят кариера, изглеждат особено високи.
45-годишната Евелин Фрейтаг е член на управителния съвет на Goodyear Dunlop, отговаряща за финансите, закупуването, информационните технологии и управлението на процеси в Германия, Австрия и Швейцария. Фрейтаг е женен и има две деца. „Когато бях бременна с второто си дете преди девет години, бях вицепрезидент по финансите на американска корпорация. Казах на американския си супервайзер, че ще работя от вкъщи осем седмици след раждането. Той не се изненада и каза: Добре, до скоро. "От друга страна, в Германия й бяха дали да разбере, че ръководна позиция с деца няма да работи. Но тя не беше впечатлена от това.
„Компаниите, които искат да виждат жени във висшия мениджмънт, също трябва да имат спокойна връзка с бременности и деца“, казва Кристин Щимпел, управляващ директор на консултантската служба за персонала Heidrick & Struggles в Германия. Досега тя винаги е изживявала опита, че жените, които са подходящи за такива позиции, управляват семействата си, както и всичко останало в живота си. Не на последно място, защото имат пари, за да бъдат гледани децата им.
Тези грешки блокират кариерата на жените
Засегнатите мениджъри и техните компании не винаги се справят с бременността толкова открито и позитивно, колкото Мариса Майер и Yahoo поне външно. Франкфуртският консултант по персонала Хайнер Торборг знае за млада адвокатка, която вече е била назначена за съдружник в нейната адвокатска кантора и която след това е била изхвърлена от списъка, когато стана известно, че е бременна. „Вашият директен мениджър има съпруга с три деца, която не работи.“ Очевидно той не можеше да си представи, че млада майка ще отговаря на напрегнатата и отговорна роля на ръководител. Разбира се, подобно нещо никога не се казва на глас, казва Торборг. Той препоръчва на жените да прекратят незабавно интервютата за работа, когато ги питат за желанието им да имат деца. В края на краищата има основателна причина, поради която е забранено: „Раждането на деца е лично решение, което не се интересува от никой работодател.“ Стимпел е на същото мнение: „Личният живот не е фактор за квалификация“.
Някои хора обаче го виждат по различен начин, когато става въпрос за топ мениджъри. Когато Жасмин Стайблин, шефът на швейцарското дъщерно дружество на АББ, беше бременна през 2009 г., тя и АББ го направиха в тайна, докато вече не можеше да се пази в тайна. Едва на деветия месец мениджърът информира работната сила с много кратко съобщение в интранета на компанията. След четири месеца тя се върна на поста си. Тя отказа запитвания в пресата за бременността си.