Универсални пенсионни мерки на държавни сметки - MACSF
Пенсионната реформа напредва. Приети от Министерския съвет на 24 януари, двата законопроекта за създаване на универсална пенсионна система са много близки до текстовете, представени на социалните партньори в началото на януари. Единственото изключение: премахването за момента на възвръщаемостта, в очакване на резултатите от Конференцията със социалните партньори относно баланса и финансирането на пенсиите. Ето някои от основните мерки, които правителството се надява да приеме преди края на годината.
1. Универсален пенсионен план
Универсалната система предполага сливането на всички основни и допълващи се режими в един режим. Следователно от 42-те настоящи режима ще остане само един, дори ако вече се очакват адаптации за определени суверенни професии, като армията или полицията например.
Прецизност: Както подчерта Държавният съвет в становище, формулирано миналия януари, в рамките на универсалната система ще продължат да съществуват пет различни режима, а именно общият режим за служителите, този на държавните служители, магистратите и войниците, този на земеделските работници, неземеделските работници и моряци.
2. Точкова система за пенсиониране
- Придобиването на точки и пенсионната служба
Пенсионните права ще се основават на придобиването на точки през цялата кариера. Това придобиване ще бъде ежегодно. Точките ще бъдат кредитирани в личен акаунт.
Броят точки, придобити годишно, ще бъде равен на размера на пенсионните вноски, платени за професионална дейност през годината, разделен на стойността на точката за придобиване на права за съответната година.
В края на кариерата им могат да се добавят допълнителни точки към пенсионната сметка на застрахования, например в полза на хора, които са имали деца, или за да се гарантира „задоволителна пенсия за осигурени лица, които са достигнали безработната възраст“.
Тогава размерът на пенсията, присъдена на осигурен, ще съответства на броя на придобитите точки, умножен по стойността на услугата на точката.
- Стойността на точките
Системата изисква дефиниране на две стойности: придобиване на стойност на точки през цялата кариера и стойност на услугата на точките по време на пенсионирането. Тези две ценности биха били общи за всички притежатели на полици, така чеедно внесено евро отваря еднакви права за всички.
За първата година от прилагането на универсалната пенсионна система (2022 г.) стойностите за придобиване и обслужване на точките ще бъдат определени чрез обсъждане от Националния универсален пенсионен фонд, след което ще бъдат потвърдени с декрет (или определени с декрет при отсъствие на обсъждане от фонда или ако неговото решение не е одобрено).