Универсалната пенсионна система ще насърчи 60-64 годишните да останат на работа ”- Икономика L; Мнение
Жан-Оливие Хайро е професор в Парижкото училище по икономика (PSE) и в Парижкия университет 1 Пантеон-Сорбона, автор на Този социален модел, на който светът вече не ни завижда “(Албин Мишел, 2015).
Това е в смисъл на справедливост, тъй като внесеното евро трябва да даде една и съща доходност при пенсиониране за всички работещи хора. Това е звуков принцип. Нещо повече, системата с плащане при движение остава, възвръщаемостта ще зависи от растежа на производителността и заплатите. Солидарността между французите също ще се запази: дори системата да е универсална, ще има запазване на минимална възраст, минимални социални помощи, специфични точки за деца, но също така и за периоди на безработица и т.н. Това е истинска промяна, но запазване на принципите на сегашния ни режим. И няма да има публично финансиране като в Швеция или Холандия, страни, които също са приели точкова система. И накрая, уверяваме се, че процентът на заместване ще бъде средно достатъчно щедър, така че французите да не трябва да финансират частно. Разбира се, те пак ще могат да направят това, но системата трябва да им осигури достатъчна пенсия.
Тази система особено ще насърчи французите да работят по-дълго ...
Да, това е основната точка. Веднъж правителството отива много по-далеч от реформата от 2005 г., която въведе малка отстъпка от премията: тя съществуваше, но политиците и социалните партньори всъщност не я приеха. Там тя ще бъде по-систематична и много по-приета. Всеки френски човек ще може да реши от 62-годишна възраст между повече работно време и следователно повече пенсия или да напусне предсрочно с ниска пенсия. И накрая, много повече от днес, ефективната продължителност на вноските ще определи нивото на пенсиите. По този начин системата ще бъде по-близо до допълнителните режими на Agirc-Arrco.