„Универсален“ план за пенсиониране ... с изключение на богатите! Клубът Mediapart

  • Любими
  • Препоръчвам
  • Да алармира
  • За печат

  • В скорошно интервю за Liberation [i] Томас Пикети направи забележки, които бързо предизвикаха спорове. И определена преса веднага осъди „измамата“ (Le Point, L’Opinion), „кнедлите“ (L’Express) на Piketty. Исках да го видя по-отблизо.

    изключение

    Колкото и да се каже в самото начало, думите му наистина бяха донякъде приблизителни ... Той остава само по същество, но поради причини, различни от тези, които той изложи, заключението му е правилно. Това е важният момент: универсалният режим, който искат да ни продадат, не е, богатите са освободени !

    По същество това, което се обсъжда в неговите забележки, е това твърдение: „В тази реформа ние също много малко говорихме за системата за финансиране зад нея. Огромно нещо е, че правителството предлага обща вноска от 28% до 120 000 евро годишна заплата, но след това изведнъж се спуска до 2,8%! В сравнение със сегашната система това е огромен спад на вноските за заплати между 120 000 и 250 000 евро. Той е новият "супер Макрон на богатите".

    1. Днес: Сложна институционална уредба.

    За да се разбере какво е заложено, все още е необходимо да се знае доста сложният институционален механизъм, който управлява текущото финансиране на пенсиите от частния сектор.

    Първо, Общият режим (RG), който чрез Caisse Nationale d'Assurance Vieillesse (CNAV) управлява пенсиите на всички служители от частния сектор (17,8 милиона осигурители, 14,1 милиона пенсионери) не позволява осигуряване на цялата заплата. В това отношение, наследник на отстъпленията на работниците и селяните от 1910 г., той е запазил от този далечен произход понятието таванна заплата, към което възстановяването от 1945 г. не е променило нищо.

    Дори днес RG изплаща пенсии само в рамките на този железен принцип: пенсия с „пълна ставка“ се изчислява въз основа на средната годишна заплата от най-добрите 25 години, в рамките на 50% от тавана на заплатата. Тованът на заплатите за 2020 г. току-що е определен: 3428 евро на месец или 41 136 евро годишно. Достатъчно е да се каже, че в резултат на това през следващата година Общата схема в никакъв случай няма да изплаща пенсия по-висока от 3,428/2 или 1714 €/месец.

    Разбира се, такова ограничение доста бързо стана неустойчиво и най-напред, разбира се, за най-високите заплати. Ето защо още през 1947 г. "социалните партньори" конвенционално създават точкова система за допълнително пенсиониране на ръководителите, AGIRC. По същия начин, но много по-късно, изправени пред недостатъците на основната система, същите хора определиха втори допълващ режим, също по точки, за неизпълнителни директори, ARRCO. От 1 януари 2019 г. AGIRC и ARRCO се обединяват в един и същ план и управленските и неуправляващите вноски са част от процес на прогресивно сближаване, който все още не е завършен.

    Ето как системата вече включва основна схема и допълнителна схема, която се добавя към нея, всяка със свои собствени методи на финансиране, организирани около понятието таван на заплатата; това е, което таблицата по-долу се опитва да обобщи.

    Ставките за пенсионно осигуряване на служители от частния сектор през 2019 г. [ii]