Унгарските жени напредват, за да намалят преобладаването на мъжете във фирмените мениджъри - Pénzcentrum
Въпреки че мъжете все още са в мнозинството сред собствениците и мениджърите на местния бизнес, делът на чисто дамските бизнеси непрекъснато се увеличава.
В 14 процента от местния бизнес всички собственици и мениджъри вече са в редиците на по-добрия пол. На пръв поглед броят не е голям, но през 2010 г. това съотношение беше само около 10 процента, така че увеличението на пропорциите му е много значително. Преобладаването на мъжете обаче остава много силно. В момента всички собственици на половината от местните компании и всички, които имат право да подпишат, са мъже, според Opten.
При анализа на пола обаче най-забележителният факт е, че делът на съвместните предприятия рязко намалява. Това е особено интересно в светлината на факта, че с намаляването на броя на фирмите делът на микропредприятията намалява. По този начин делът на по-големите компании в рамките на фирмената база се увеличава, които обикновено имат повече собственици и повече носители на права, така че на теория делът на съвместните предприятия трябва да се увеличи. За разлика от тях обаче има все повече чисто мъжки и чисто женски бизнеси. Предприемачите изглежда имат повече доверие в хомогенна структура на висшия мениджмънт.
Намаляването на смесените структури също е интересно, защото това е най-силният сегмент по отношение на надеждността. Само 6 процента от бизнесите, които включват както дами, така и мъже в управлението, започват да се прилагат в рамките на една година, в сравнение с над 10 процента за чисто мъжки и чисто женски компании.
Съотношението между половете обаче варира значително в различните сектори. Повечето чисто дамски компании са в сегмента Други услуги, който включва застъпнически и лични услуги, наред с други. В образованието и здравните услуги делът на фирмите с пълно управление на жените също е по-висок от средния. Може би не е изненадващо, че енергетиката, строителството и минното дело са най-мъжките сектори. В тези сектори делът на компаниите с чисто мъжка собственост и управление е над 65 процента.