Указ № 2016-755 от 8 юни 2016 г. относно схемата за работното време на служителите на

Последно актуализиране на данните за този текст: 04 юли 2019 г.

2016-755

  • Член 3
  • Член 4
  • Член 5
  • Член 6
  • Член 7
  • Член 8
  • Член 9
  • Член 10
  • Член 11
  • Член 12
  • Член 13
  • Член 14
  • Член 15
  • Член 16
  • Член 17
  • Член 18
  • Член 19
  • Член 20
  • Член 21
  • Член 25
  • Член 26
  • Член 27
  • Член 28
  • Член 29
  • Член 30
  • Член 31

Дял I: ОБХВАТ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ (членове 1 до 2)

Член 1

Това постановление се прилага за служители на компании или компании, споменати в членове L. 2161-1 и L. 2161-2 от Кодекса за транспорта.

Член 2

Дял II: ОБЩИ РАЗПОРЕДБИ (членове 3 до 10)

Член 3

Служителите имат право на периодична почивка за минимум двадесет и четири последователни часа, към които се добавя продължителността на ежедневната почивка.

Член 4

Референтният период, през който се изчислява средното максимално работно време през дългия работен период и се приспада извънредният труд, се определя на максимум шест месеца.

Член 5

I. - При липса на колективен график на работа, на заинтересованите служители предварително се съобщава таблица, посочваща програмирането на отработените периоди и периодите на почивка и на работното време на ден от службата.
Служителите се информират за предварителния календар на отработените периоди и почиват най-късно седем календарни дни преди прилагането му. Те се информират за неговите модификации седем дни преди прилагането им.
Часовете на обслужване и края на услугата се съобщават най-късно три календарни дни преди съответния ден на услугата.
II. - За служителите, назначени за незадължителни услуги или за резервни услуги, таблицата включва само отработените периоди и периодите на почивка. Тези служители са информирани за условията на тяхното обслужване най-късно преди края на предходния ден на услугата.
III. - В случай на непредвидено събитие, свързано с оперативни ограничения, работодателят информира служителите за промяната на техния работен график най-късно двадесет и четири часа преди започване на работа и за промяна на работния им график най-късно. от един час преди започване на дежурството.

Член 6

Работното време на всеки служител се отчита съгласно следните методи:
1 ° Всеки работен ден, чрез записване по всякакъв начин на началните и крайните часове на всеки работен период или чрез записване на броя на завършените работни часове;
2 ° Всяка седмица или дълъг работен период, чрез рекапитулация, по всякакъв начин, на броя на работните часове, изпълнени от всеки служител.

Член 7

Всички документи, посочени в членове 5 и 6, се съхраняват в продължение на три години от работодателя и се предоставят на инспекцията по труда, както и на представителите на персонала.

Член 8

Действителното работно време може временно да бъде удължено над границите, определени от това постановление, в следните случаи и условия:
1 ° За осигуряване на изпълнението или завършването на работа, която не може да бъде отложена без увреждане на непрекъснатостта на движението: два часа на ден услуга в рамките на двадесет часа;
2 ° За организиране на спасителни мерки, предотвратяване на непосредствени произшествия или осигуряване на непрекъснатост на движението: в рамките на двадесет и четири часа, произхождащи от момента на началото на така удължения работен ден, два часа в дните на смяна.
3 ° В случай на заявка за общите нужди на нацията, отворена при условията, предвидени в членове L. 1111-2 и L. 2141-3 от Кодекса на отбраната, в границите, определени за всеки отделен случай от министъра, отговорен за транспорта.

Член 9

Ежедневната или периодичната почивка може да бъде спряна или намалена в случаите, предвидени в член 8.
Спирането или намаляването на дневната или периодичната почивка води до разпределяне на поне еквивалентен период на почивка. Когато в изключителни случаи разпределението на тази почивка не е възможно, се предвижда еквивалентно възнаграждение от колективен трудов договор и, при липса на такова споразумение, под формата на финансова компенсация.

Член 10

С изключение на конкретни случаи на медицинско потвърдено заболяване или нараняване, служителите не могат да се позовават на удължаване на продължителността на службата си или промяна на условията на тази услуга или намаляване на почивката си, за да се откажат или да откажат услугата, която е на разположение към тях.

Дял III: ПОДВИЖЕН ПЕРСОНАЛ (членове 11 до 21)

Член 11

Разпоредбите на това заглавие се прилагат за служителите, когато те предоставят услугата за управление на тягова единица, различна от:
1 ° Шунтиране, повторно монтиране и строителни услуги;
2 ° Услуги, за които използваният подвижен състав е лек материал, подходящ за циркулация по националната железопътна мрежа и по трамвайната инфраструктура;
3 ° Локални товарни транспортни услуги.
Те се прилагат и за служителите, когато предоставят услуга на борда на влак, оправомощен да предприема мерки в съответствие с правилата за безопасност, предвидени в гореспоменатия указ от 19 октомври 2006 г.

Член 12

I. - Максималното ефективно работно време на ден на обслужване на подвижния персонал е десет часа.
Той се намалява на девет часа, когато включва повече от два часа и половина в периода, посочен в член L. 1321-7 от Кодекса за транспорта.