Уикенд заплати
Елена абсолютно коректно повдигна въпроса за процедурата за формализиране на трудовите правоотношения за всички посочени от вас звена (ставки). Колко трудови договора (договора) сте сключили? Което е основното, което е на непълен работен ден?
За да отговорите правилно на въпроса, трябва да проучите работното си време, посочено в PTP на институцията, договора или работния график за длъжността на:
- с 0,5 единици. в клиниката;
- за 0,5 единици в болница;
- с 0,25 за установената продължителност на работата. време в клиниката (?).
Ако работният график за някое от звената (тарифите) посочва тези дни (неделя) като работни дни, тогава плащането се извършва в един размер. Не - работата се извършва по заповед (заповед) на работодателя да работи в почивния ден и заплатите не са по-ниски от двойни почасови тарифни ставки (заплати).
Трябва да сте запознати с работния график поне 1 месец, преди той да влезе в сила.
Член 123. Работно време
Режим на работното време - процедурата за разпределение от работодателя на нормите за дневно и седмично работно време и време за почивка, установени от този кодекс за служителите през целия ден, седмица, месец и други календарни периоди.
Режимът на работното време определя часа на началото и края на работния ден (смяна), времето на обяда и други почивки, последователността на редуване на работниците по смени, работни дни и почивни дни.
Работното време на служителите се разработва въз основа на работното време, използвано от работодателя.
Определя се работното време вътрешен трудов правилник или работен график (смяна).
Графикът на работа (смяна) се одобрява от работодателя в съгласие със синдикатите.
Установеното работно време се довежда до знанието на работниците не по-късно от един месец преди влизането му в сила.
Член 124. Петдневна и шестдневна работна седмица
Петдневна работна седмица с два почивни дни или шестдневна работна седмица с един почивен ден се определя от работодателя в съгласие със синдикатите.
Ако при петдневна работна седмица сумата от часове от пет работни дни на календарна седмица е по-малка от седмичната норма, неработата се компенсира, тъй като се развива през определени седмици за сметка на един или два почивни дни (с изключение на Неделя), които са планирани като работни дни в работния (сменен) график.
Сборът от часове работа по сменен график с петдневна и шестдневна работна седмица трябва да съответства на изчислената норма на работното време на всяка календарна година, установена от правителството на Република Беларус или упълномощен тяло.