Удържане от заплати, Прочетете статии от списанието Персонален бизнес
Свързани статии
Удържането от заплата е непродаване на част от парите, дължими на работника или служителя, за да се осигурят вземания от работодателя или трети страни. Разберете как правилно да следвате процедурата, като вземете предвид Кодекса на труда на Руската федерация и федералните закони в статията.
От статията ще научите:
Когато е възможно приспадане от заплата
Помислете за основните случаи, когато наемащата организация удържа определени суми от заплатите.
Дни за авансово плащане и заплащане на заплата: как да се предписват безопасни условия.
Всички работодатели са данъчни агенти и те са длъжни да изчислят, удържат и превеждат данъка върху доходите на физически лица в бюджета от дохода, изплатен на служителя.
Изтеглете свързани документи:
Въз основа на член 226 от Данъчния кодекс на Руската федерация данъчните агенти удържат сумата на данъка от дохода на данъкоплатеца, когато средствата са действително платени. Удържането на начислената сума се извършва за сметка на всички пари, платени на данъкоплатеца. Като общо правило размерът на удръжките от заплати данъкът е 13 процента. Тази ставка на данъка върху доходите на физическите лица е установена с клауза 1 на член 224 от Данъчния кодекс на Руската федерация.
Прочетете съвети за това как се правят удръжки на служители от експертите "Системни рамки"
В съответствие с член 107 от наказателното управление код В Руската федерация се правят приспадания от заплатите, пенсиите и другите доходи на осъдените лица, осъдени на лишаване от свобода, за да се възстановят разходите за издръжката им в поправителните колонии. Средствата се задържат до изчистване на присъдата. Освен това могат да бъдат приспаднати суми, преведени като компенсация на лица, пострадали от незаконни действия.
Удържането на изпълнителен лист от заплати се извършва, докато дългът бъде изплатен, детето навърши пълнолетие или ситуацията се промени. Работодателят няма право да не извършва приспадания в съответствие с действащото законодателство въз основа на изпълнителен лист.
Практически въпрос
Как да извършим приспадане от заплатата на служител по негова инициатива?
Отговорът беше изготвен съвместно с редакцията "Персонал на системите"
Нина Ковязина отговаря,
Заместник-директор на Департамента по медицинско образование и кадрова политика в здравеопазването на Министерството на здравеопазването на Русия
По инициатива на служител можете да удържите суми от заплатата му за всякакви цели.
Това могат да бъдат плащания:
- за изплащане на заем;
- за стоки, закупени на кредит;
- при заплащане на застрахователни премии и клетъчни услуги;
- за членски внос и др.
Служителят трябва да потвърди писмено желанието си за задържане изявление.
Удръжките, инициирани от служител, се извършват от неговата заплата.
Ако удръжките трябва да бъдат преведени на трета страна получател, тогава организацията предоставя само услуги за превод на пари.