Учителска работа по празници
Отговори на адвокати (3)
Не, не е законно, защото този ден в Руската федерация е признат за неработещ
И в тази връзка те молят да отидат на работа?
Как е подредено всичко? Има поръчка?
Изяснение на клиента
Няма поръчка. На този ден беше решено да се проведе регионално методическо обединение на учители по руски език и литература и дори преди 16.00 часа. Останах до половината от определеното време и взех автобуса, за да се прибера. Директорът се обади, извика, че трябва да напиша обяснителна бележка, адресирана до началника на Министерството на образованието.
04 ноември 2015, 12:02
Имате въпрос за адвокат?
Защото не е имало заповед, тогава изобщо не сте били длъжни да напускате
Вие също не сте задължени да пишете обяснителна бележка, но за да избегнете конфликт, напишете, че поради факта, че не е имало заповед да се ходи на работа в неработен ден, този ден не подлежи на заплащане, аз не беше задължен да се яви на това събитие, във връзка с което реших да напусна по-рано, поради факта, че живея далеч от мястото на работа и мога да стигна до дома само с градски транспорт и т.н.
Работодателят може да се опита да издаде заповедта със задна дата. Имайте предвид обаче, че работата в почивните дни и неработните празници е забранена и е възможно да привлечете служител да работи в такива дни само с неговото писмено съгласие.
Следователно трябва да има заповед (заповед), която да посочва кой участва в такава работа, как такава работа се компенсира, както и че това участие се извършва с ваше съгласие, което трябва да подпишете.