Трудови разпоредби в Япония

sha-in служител

Можете да намерите всички японски „Трудови закони“ на „ Японски институт за трудова политика и обучение "Или" НАТЛЕКС ". Япония е разработила и постоянно развива трудови разпоредби.

Показания и мнения от различни медии обаче показват голяма разлика между действащите официални трудови разпоредби и реалността Японски служители в ежедневието им. Затова ще се съсредоточим върху правата на служителите, както и върху различните видове договори, които японските компании могат да използват.

Какво е работното време в Япония ?

Японците официално работят 8 часа на ден за максимум 40 часа седмично. Според трудовите разпоредби работодателят не може да поиска от служител да надвиши тази такса. Всъщност обаче, близо 22% от японците работят над 49 часа извънреден труд всяка седмица за своята дейност, докато почти цялото население смята, че е необходимо да се работи повече, за да се запази работата им.

Това води до явление, наречено " Каро-ши », Където всяка година няколко хиляди японци умират на работа поради стрес, лошо физическо състояние или дори самоубийство. Японско правителство борба с този проблем обаче, и е въвел решения и постоянна комуникация с компании, за да гарантира, че броят на извънредните часове, отработени от японците, намалява през следващите години.

Какви празници се предлагат на служител в Япония ?

През 2017 г. японски служител трябва да получи поне 10 дни платена ваканция годишно като част от трудовия му договор.

Всъщност японските служители имат договорно 18,5 дни на година според a проучване от Министерството на труда в Япония, но използва само 9 средно .