Трудов договор

Глава 1. Трудов договор и неговите особености

1.1 Елементи на трудов договор

1.2 Видове трудови договори

Глава 2. Регистрация на трудов договор

2.1. Сключване на трудов договор

2.2. Прекратяване на трудов договор

Една от формите на реализиране на гражданите на конституционното им право на труд е трудов договор. Заедно с него съществуват и други форми на упражняване на това право - членство в производствена кооперация, граждански договори от договорен тип, държавна услуга, индивидуално предприемачество и др. От всички тези форми обаче в момента преобладава трудовият договор.

Глава 1. Трудов договор и неговите особености

1.1 Елементи на трудов договор

Трудовият договор е споразумение между работодателя и служителя, в съответствие с което работодателят се задължава да осигури на работника определена трудова функция, да осигури условията на труд, предвидени в законовите норми, да изплаща своевременно работната заплата и изцяло, а служителят се задължава лично да изпълнява посочената в настоящото споразумение трудова функция и да спазва действащите вътрешни трудови разпоредби в организацията.

От горното определение следва, че страните по трудовия договор са, от една страна, работодател (организация или индивидуално), а от друга - служител. Служител като страна по трудов договор може да бъде всяко лице, което има необходимия обем правоспособност за работа.

един. Трудовият договор включва изпълнението от служител на определена трудова функция, която най-често се характеризира с професията, специалността и квалификацията на служителя и/или заеманата от него длъжност.

---