Трудов договор с управителя

ДОГОВОР ЗА ЗАЕТОСТ С МЕНИДЖЪРА

Този договор урежда трудовите и други отношения между служителя и работодателя.

Договарящите се страни признават, че техните права и задължения се уреждат от настоящия договор, както и от настоящите колективни трудови договори (договори), трудовите разпоредби на обществото и нормите на действащото законодателство на Русия.

Служителят и работодателят са се договорили, че ще изпълняват условията на договора добросъвестно и ще зачитат взаимната свобода на личния, обществения и политическия живот, както и свободата да участват в сдружения и обществени организации.

Договарящите страни също установяват, че промените, направени в този договор едностранно, нямат правно действие.

1. НАЗНАЧАВАНЕ НА ПОЗИЦИЯ. ПРАВА И ЗАДЪЛЖЕНИЯ НА СЛУЖИТЕЛА И РАБОТОДАТЕЛЯ

1.1. назначен на длъжността ръководител на отдел. въз основа на заповедта на генералния директор на фирма № от " 2019, Управителят управлява отдела, който извършва работа, който включва: .

1.2. поема задълженията на ръководителя на фирмения отдел за срока на договора. Мениджърът се отчита директно на генералния директор на компанията. При изпълнение на служебните си задължения Управителят трябва да се ръководи от законодателството, учредителните документи на Дружеството, решенията на Общото събрание на акционерите, заповеди и заповеди на Изпълнителния орган на Дружеството, Правилника за длъжностните лица, длъжностната му характеристика и да продължи от интересите на Дружеството като цяло и на неговото подразделение.

1.3. Всички служители на отдела са подчинени на управителя .

1.4. Работата по този договор е основното място на работа на управителя.

1.5. Управителят е длъжен:

да организира изпълнението на задачите на Работодателя от служителите на неговия отдел, за да осигури най-ефективната дейност на назначения му отдел;
осигуряват рационално разпределение на отговорностите между служителите на отдела, допринасят за създаването на нормален психологически климат в екипа на отдела;
планиране, счетоводство, съставяне и навременно докладване за дейността на отдела;
извършва подбор на кандидати за заемане на свободните длъжности на служителите от отдела и ги представя на генералния директор на дружеството за назначаване на длъжността, както и осигурява рационалното използване на служителите;
осигурява спазване на правилата и инструкциите за защита на труда, санитария и пожарна безопасност от подчинени на него служители;
прилагайте най-добрите методи за организация на труда, както и използвайте положителния чуждестранен опит от управлението на екип;
дава конкретни указания на подчинените служители по всички въпроси, свързани с обхвата на отдела, и наблюдава тяхното изпълнение;
точно и навреме да изпълнява задачите и указанията на генералния директор на дружеството;

1.6. Работодателят е длъжен:

своевременно и точно определят и коригират основните насоки на дейността на отдела, рационално извършват поставянето на целите и задачите на посочения отдел;
да предостави на отдела необходимите информационни материали, документация, оборудване, офис оборудване, средства за комуникация и спомагателни аксесоари в достатъчен обем, за да може подразделението да изпълнява задачите си, а също;
да не се намесва, освен ако не е абсолютно необходимо в текущите дейности на отдела, ако работата на отдела осигурява решаването на задачите, пред които е изправен изцяло и в срок.

1.7. Мястото на постоянна работа на Управителя е .

1.8. Преместването на Управителя на друга работа е възможно само с негово съгласие, с изключение на случаите, пряко установени от закона.

1.9. За да изпълни служебните си задължения, Управителят може, по решение на Работодателя или по своя инициатива, да бъде изпратен в командировки в друго населено място с заплащане на разходи по реда и размера, установени от закона.